If, at the other end of the spectrum, all that is required is that the employer examine the guideline — that he is free to adopt instructions that do not reflect that guideline — then section 2.24(2)(a) amounts to little else than a mere suggestion, and the place for that kind of suggestion is not in regulations.
Si, d'un autre côté, tout ce qu'on veut, c'est que l'employeur examine la norme mais il est libre d'élaborer des directives qui ne la reflètent pas — alors, l'alinéa 2.24(2)(a) n'est rien de plus qu'une simple suggestion, et la place de ce genre de suggestion n'est pas dans un règlement.