Moreover, our Canadian human rights laws, including the Canadian Charter of Rights and Freedoms, would preclude government restrictions on the hiring of such persons purely on the basis of nationality or country of origin.
De plus, les lois canadiennes sur les droits de la personne, y compris la Charte canadienne des droits et libertés, interdisent au gouvernement de restreindre l'embauchage en fonction de critères de nationalité ou du pays d'origine des candidats.