In the case of the congé de reclassement (article L1233-71 of the Code du Travail), an employer of more then 1 000 persons is obliged to offer the measures there defined for a period which may vary between a minimum of four and a maximum of nine months.
En ce qui concerne le congé de reclassement, l'article L1233-71 du Code du travail prévoit qu'une entreprise qui emploie plus de mille personnes est tenue de proposer les mesures qui y sont définies pour une durée minimale de quatre mois et maximale de neuf mois.