As is often said, progress is worth nothing unless it is shared, and for us this means that, in a world of constant change, we should stop placing the main burden of effort and sacrifice on employees in order then to let the most wealthy and most powerful be the first to benefit from the positive results of this effort and sacrifice.
On le répète souvent, mes chers collègues, le progrès ne vaut que s’il est partagé, et cela implique pour nous que dans un monde en constante mutation, on cesse de faire peser l’essentiel des efforts et des sacrifices sur les salariés pour ensuite faire profiter en priorité les plus riches et les plus puissants des effets positifs de ces efforts et de ces sacrifices.