Now I'm beginning to wonder if what I'm noticing with the most highly educated people, let's say people with doctorates.if this lower participation rate isn't also reflective of what I call ageism, as related to say, sexism—the less likelihood of people to get a job simply because of their age.
Je commence à me demander si les taux de participation plus faibles que je constate chez les personnes les plus instruites—disons celles qui ont des doctorats—ne traduit pas une discrimination fondée sur l'âge, par rapport au sexisme par exemple. Autrement dit, il est moins probable que ces gens vont trouver un emploi, simplement à cause de leur âge.