Traduction de «long-term e-skills agenda » (Anglais → Français) :

[12] The Commission is preparing a Communication considering presenting its views on a long-term e-skills strategy for adoption in 2007.
[12] La Commission envisage de présenter sa position sur les compétences numériques en 2007.

The platforms involve a "bottom-up" process whereby stakeholders, led by industry, come together to define and implement a medium to long term strategic research agenda fostering the potential for the development, the deployment and the use of key technologies.
Les plateformes se constituent selon un processus «ascendant», dans lequel les parties prenantes, industrie en tête, se rassemblent pour définir et mettre en œuvre un agenda stratégique de recherche à moyen et à long terme pour valoriser le potentiel de développement, de déploiement et d’utilisation de technologies clés.

69. Calls on the Commission to urgently advice the Member States on how to best implement long-term e-skills and digital literacy policies; E-skills and digital literacy are increasingly important for learning; these skills are also of growing importance to ensure job opportunities in the labour market;
69. demande à la Commission de prodiguer de toute urgence des conseils aux États membres sur les modalités de mise en œuvre optimale d'actions à long terme axées sur les compétences et la culture numériques; fait observer que les compétences et la culture numériques jouent un rôle croissant dans l'apprentissage et qu'elles deviennent, dès lors, de plus en plus incontournables pour s'ouvrir des possibilités d'emploi sur le marché du travail;

Therefore, the Commission is insisting on the need to establish a long-term e-skills agenda.
Aussi, la Commission insiste sur la nécessité d'établir un programme d'action à long terme pour les compétences numériques.

2. Believes that the priority of Europe's strategy on changing its labour market policies should be to create a flexible labour market based on a long-term, highly skilled and highly motivated workforce by raising educational levels, expanding training and retraining programmes, breaking down barriers to integrating disadvantaged groups into the labour force, ensuring gender equality and fighting against discriminatory practices, removing obstacles to occupational and geographical mobility, and labour active policies that facilitate the transition from old to new high quality jobs;
2. estime que la priorité de la stratégie européenne visant à modifier les politiques relatives au marché du travail devrait être de mettre en place un marché du travail flexible, reposant sur une main-d'œuvre disponible à long terme, hautement qualifiée et fortement motivée, en relevant les niveaux éducatifs, en développant les programmes de formation et de recyclage, en supprimant les entraves à l'intégration des groupes défavorisés à la main-d'œuvre, en garantissant l'égalité entre les sexes et en luttant contre les pratiques discriminatoires, en éliminant les obstacles à la mobilité professionnelle et géographique et en instaurant des politiques actives du travail qui faciliteraient le passage d'anciens emplois vers des emplois nouveaux de haute qualité;

ETPs help the stakeholders establish long-term strategic research agendas and can further evolve to represent an important mechanism for fostering European competitiveness.
Les plates-formes technologiques européennes aident les parties prenantes à établir des programmes de recherche stratégiques à long terme et peuvent devenir un instrument important pour promouvoir la compétitivité européenne.

In particular, the long-term strategic research agendas of the Technology Platforms constitute a good basis on which the need for further action can be assessed.
En particulier, les agendas stratégiques de recherche mis au point par les plates-formes technologiques constituent une base adéquate pour évaluer le besoin de nouvelles mesures.

E. whereas company relocation can be associated with a range of socio-economic problems in the regions, for example, increasing levels of long-term unemployment, skills mismatch, decline in purchasing power and the loss of key markets for local producers,
E. considérant que le désengagement des entreprises peut faire naître un grand nombre de problèmes socio-économiques dans les régions concernées, par exemple l'augmentation du chômage de longue durée, l'inadéquation des qualifications, la diminution du pouvoir d'achat et la perte de marchés importants pour les producteurs locaux,

F. whereas company relocation can be associated with a range of socio-economic problems in the regions, for example, increasing levels of long-term unemployment, skills mismatch, decline in purchasing power and the loss of key markets for local producers,
F. considérant que le désengagement des entreprises peut faire naître un grand nombre de problèmes socio-économiques dans les régions concernées, par exemple l'augmentation du chômage de longue durée, l'inadéquation des qualifications, la diminution du pouvoir d'achat et la perte de marchés importants pour les producteurs locaux,

G. whereas company relocation can be associated with a range of socio-economic problems in the regions, for example, increasing levels of long-term unemployment, skills mismatch, decline in purchasing power and the loss of key markets for local producers,
G. considérant que le désengagement des entreprises peut faire naître un grand nombre de problèmes socio-économiques dans les régions concernées, par exemple l'augmentation du chômage de longue durée, l'inadéquation des qualifications, la diminution du pouvoir d'achat et la perte de marchés importants pour les producteurs locaux,