Vertaling van "long-term unemployment skills " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

chronically unemployed [ hard-core unemployed | hard-core unemployed worker | long-term unemployed | long-term unemployed worker ]
chômeur chronique [ chômeur de longue date ]

hard-core unemployed worker | hard-core unemployed | long-term unemployed | long-term unemployed worker
chômeur chronique | chômeuse chronique | chômeur de longue date | chômeuse de longue date | chômeur de longue durée | chômeuse de longue durée

long unemployment | long-term unemployment | LTU [Abbr.]
chômage de longue durée

chronic unemployment | long-term unemployment | hard-core unemployment | hard core unemployment
chômage chronique | chômage endémique

long-term unemployment
chômage de longue durée

chronic unemployment [ long-term unemployment | hard-core unemployment ]
chômage chronique [ chômage endémique | chômage de longue durée ]

activation of long-term unemployed
occupation de chômeurs de longue durée dans la perspective d'un emploi permanent

European Community action programme for the long term unemployed | ERGO [Abbr.]
Programme d'action communautaire en faveur des chômeurs de longue durée | ERGO [Abbr.]

Long-Term Unemployment: The Canadian Experience
Le chômage de longue durée au Canada

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Long-term unemployment entails serious risks of exclusion from the labour market and gives a measure of the capacity of the labour market institutions to reintegrate workers. In 2002 long-term unemployment decreased slightly but still affected around 3% of the EU labour force. It remains most common in Greece and Italy, where more than 5% of the labour force is affected. For the EU as a whole, long-term unemployment rates are higher for women than for men, although the opposite applies in Finland, Ireland, Sweden and the UK.
Le chômage de longue durée comporte des risques sérieux d'exclusion du marché du travail et permet d'évaluer la capacité des institutions du marché du travail à réintégrer les travailleurs. En 2002, le chômage de longue durée avait légèrement diminué, mais il touchait toujours près de 3 % de la population active de l'UE. Le chômage de longue durée demeure très fréquent en Grèce et en Italie où il touche plus de 5 % de la population active. Si le taux de chômage de longue durée des femmes est supérieur à celui des hommes dans l'ensemble de l'UE, c'est l'inverse en Finlande, en Irlande, en Suède et au Royaume-Uni.

Long-term unemployment leads to a loss of income, an erosion of skills, a higher incidence of health problems and increased household poverty.
Il entraîne une perte de revenus et une érosion des compétences, exacerbe les problèmes de santé et accroît la pauvreté des ménages.

Among the most vulnerable to long-term unemployment are people with low skills or qualifications, third-country nationals, persons with disabilities and disadvantaged minorities such as the Roma.
Les personnes les plus vulnérables face au chômage de longue durée sont les personnes ayant un faible niveau de compétences et de qualifications, les ressortissants de pays tiers, les personnes handicapées et les minorités défavorisées comme les Roms.

Drafted to reflect the individual situation of a long-term unemployed person, a job-integration agreement should detail a package of individualised measures available at national level (such as those concerning the labour market, education, training and social support services) designed to support and empower a long-term unemployed person in overcoming specific obstacles to employment.
Rédigés de manière à refléter la situation personnelle d’un chômeur de longue durée, un accord d’intégration professionnelle devrait décrire un ensemble de mesures personnalisées disponibles à l’échelle nationale (telles que celles qui concernent le marché du travail, l’éducation, la formation et les services d’aide sociale), visant à offrir l’appui et les moyens nécessaires à un chômeur de longue durée pour surmonter les obstacles spécifiques à l’emploi.

Marianne Thyssen, EU Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility commented: "The recent improvements observed in employment are encouraging, in particular for workers aged over 55 and long-term unemployed. These groups often encounter greater difficulties to come back to the labour market and need particular attention. Last month I proposed to strengthen the support given to the 12 million long-term unemployed in Europe. I am optimistic that the Council will agree on our proposal which can contribute to further improvements in employment rates of long-term unemployed before the end of the year".
M Marianne Thyssen, commissaire pour l'emploi, les affaires sociales, les compétences et la mobilité des travailleurs, a déclaré à ce propos: «Les améliorations récentes observées sur le front de l'emploi sont encourageantes, en particulier en ce qui concerne les travailleurs âgés de plus de 55 ans et les chômeurs de longue durée.Ces catégories rencontrent souvent de grosses difficultés pour réintégrer le marché du travail et nécessitent une attention particulière.Le mois dernier, j'ai proposé d'accroître l'aide fournie aux 12 millions de chômeurs de longue durée en Europe.J'ai bon espoir que le Conseil approuve notre proposition, qui peut contribuer à faire encore progresser les taux d'emploi des chômeurs de longue durée avant la fin de l'année».

Marianne Thyssen, Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility, commented: "Long-term unemployment is one of the most difficult and acute challenges caused by the economic crisis, affecting more than 12 million people in Europe. It exposes an increasing part of our population to the risk of poverty and social exclusion. We must act to bring them back to work. We cannot settle for an economic recovery that leaves so many Europeans behind. I am confident that today's proposal will make a difference for them with the full support of Member States, social partners and employers".
M Marianne Thyssen, commissaire européenne pour l'emploi, les affaires sociales, les compétences et la mobilité des travailleurs, a déclaré à ce propos: «Touchant plus de 12 millions de personnes en Europe, le chômage de longue durée est l'un des défis les plus aigus et les plus complexes auxquels nous confronte la crise économique.Une part croissante de notre population est de ce fait menacée par la pauvreté et l'exclusion sociale.Nous devons agir en faveur du retour à l'emploi de ces chômeurs.Nous ne pouvons nous contenter d'une reprise économique laissant tant d'Européens sur le bord de la route.Je suis convaincue que, pour eux, et grâce au plein appui des États membres, des partenaires sociaux et des employeurs, la proposition d'aujourd'hui fera une différence».

The main labour market problems the Objective 3 programme aims to address are the high rate of unemployment; the danger of exclusion of certain groups (e.g. long-term unemployed, young unemployed, ageing and handicapped people) from the labour market and increasing labour market bottlenecks; a relatively low rate of entrepreneurs; skills shortages concerning especially ageing workers with a low level of education and outdated skills; gender-based segregation in the labour and educational market; need to improve the relationship between research, education/training and working life; and to increase life-long learning opportunities and practices.
Les principaux problèmes du marché du travail que le programme objectif 3 se propose d'aborder sont le taux de chômage élevé; le risque d'exclusion de certaines catégories (chômeurs de longue durée, jeunes chômeurs, travailleurs âgés, personnes handicapées, par exemple) et de goulets d'étranglement de plus en plus importants sur le marché du travail; le taux relativement faible d'entrepreneurs; les pénuries de qualifications, en particulier parmi les travailleurs plus âgés dont la formation est limitée ou obsolète; la ségrégation basée sur le sexe sur le marché du travail et de l'éducation; la nécessité de resserrer les liens entre la recherche, l'éducation/formation et la vie professionnelle; et la multiplication des possibilités et des pratiques d'apprentissage tout au long de la vie.

SPAIN (1) 90 1402 ES 1 Scheme to combat long-term unemployment in Castile-La Mancha Amount: ECU 7 776 304 Number of people: 4 088 This programme aims at the occupational reintegration of the long-term unemployed in the Castile-La Mancha region by providing vocational training combined with complementary guidance and back-up measures, particularly in the field of the management of small enterprises, data-processing and the environment as well as by means of aid for those wishing to set up in business (2) 90 1403 ES 1 Scheme to combat youth unemployment in Castile-La Mancha Amount: ECU 5 035 084 Number of people: 3 215 The aim of this programme is to provide young unemployed people in search of their first job with the occupational skills sought by the employment market in that region. Training is accompanied by work experience and sets out notably to establish a bridge between secondary education and the employment market.
ESPAGNE 1) 90 1402 ES 1 Lucha contra el paro de larga duración en Castilla-La Mancha Montant 7.776.304 Ecus Nombre de personnes : 4.088 Ce programme vise la réinsertion professionnelle des chômeurs de longue durée dans la région de Castilla-La Mancha moyennant la formation professionnelle combinée avec des mesures complémentaires d'orientation et d'accompagnement, notamment dans les domaines de la gestion de petites entreprises, de l'informatique et de l'environnement, ainsi que par le biais des aides à l'installation comme indépendants. 2) 90 1403 ES 1 Lucha contra el paro juvenil en Castilla-La Mancha Montant 5.035.084 Ecus Nombre de personnes : 3.215 L'objectif de ce programme est de fournir aux jeunes chômeurs à la recherche du premier emploi, les compétences professionnelles nécessaires aux besoins du marché de l'emploi dans cette région.

Ideally, assistance in pursuin available jobs or a place on a training or employment programme should follow this interview/.- 3 - For the reintegration of the long-term unemployed, the Commission recommends programmes offering at least three basic options: skill training and retraining courses, recruitment support, and integrated schemes offering a package of counselling, basic skills training and recruitment support.
Pour la réinsertion des chômeurs de longue durée, la Commission recommande des programmes offrant au moins trois options fondamentales : cours de formation professionnelle et de recyclage; aides à l'embauche; et programmes intégrés, offrant un ensemble de conseils, une formation aux conaissances fondamentales et une aide à l'embauche.

2) Title: Programme for unemployed young people and long term unemployed - Land NORDRHEIN-WESTFALEN Amount: 29 823 751 ECU Number of persons: 3 370 This programme will be realised in the "Land NORDRHEIN-WESTAFALEN" for the following categories in accordance with the Community support framework -objectives no 3 and no 4: a) Training and work experience combined with different measures of guidance and advice for training and employment for unemployed young people leading to their first stable job and training giving a recognised qualification for those not having the appropriate knowledge and skill needed by the labour market. b) Combination of different types of measures - counselling, motivation, accompanying operations in the context of vocational training and recruitement for very difficult cases amougst the category of long- term-unemployed adults. c) Transnational operations carried out with other Member States including the exchange of programmes and trainees having an effect on the geographical and occupational mobility of persons.
2. Intitulé : Programme pour jeunes chômeurs et chômeurs de longue durée - Land de Rhénanie-du-Nord-Westphalie Montant : 29 823 751 écus Nombre de personnes : 3 370 Ce programme sera réalisé dans le Land de Rhénanie-du-Nord-Westphalie pour les catégories suivantes conformément au cadre communautaire d'appui - objectifs nºs 3 et 4 : a) formation et expérience professionnelles combinées avec différentes mesures d'orientation et de conseil en matière de formation et d'emploi pour jeunes chômeurs, leur permettant d'obtenir un premier travail stable et formation assurant une qualification reconnue pour les personnes qui n'ont pas les compétences requises par le marché de l'emploi; b) combinaison de divers types de mesures - conseil, motivation, accompagnement dans le contexte de la formation professionnelle et du recrutement pour les cas très difficiles de la catégorie des adultes chômeurs de longue durée; c) opérations transnationales menées avec d'autres Etats membres, dont l'échange de programmes et de stagiaires, ayant un impact sur la mobilité géographique et professionnelle des personnes.