Like any employer in this country, safeguarding the health and safety of our workers is not only a moral responsibility, but now a legal responsibility, and it is a legal responsibility with far greater ramifications in terms of liability as a result of changes in the law in recent years for any company that is governed by those particular laws.
Comme n'importe quel employeur canadien, la santé et la sécurité de nos employés est pour nous non seulement une responsabilité morale, mais également une responsabilité juridique. Cette responsabilité juridique a des ramifications beaucoup plus importantes sur le plan de la responsabilité civile suite aux changements qui ont été apportés à la législation ces dernières années à l'égard des entreprises régies par les lois en question.