Traduction de «dynamic workplaces where » (Anglais → Français) :

With those two parties and with the help of the government, we are creating these dynamic workplaces where cooperation and fairness are the rule, workplaces where health and safety are integral parts of the culture, workplaces where workers and employers can contribute, innovate, and increase productivity for the benefit of all, including the general Canadian public.
Avec l'appui des employeurs, des syndicats et des responsables gouvernementaux, nous créons des milieux de travail dynamiques où la collaboration et l'équité sont la règle, des milieux de travail où la santé et la sécurité font partie intégrante de la culture, où les travailleurs et les employeurs s'investissent, innovent et contribuent à accroître la productivité au profit de tous, y compris la population canadienne.

The second part of the answer is that unless you can at least provide an option that a complaint, particularly around a conduct issue, can be independently reviewed — where the typical dynamics that exist in the workplace or between individuals can be separated from the conduct issue — there will always be that element of doubt around whether an outcome is the right one based on an objective analysis of the circumstances or whether it is being influenced by subjective or anecdotal opinions around an individual or other similar dynamics that often exist in the workplace.
L'autre partie de la réponse, c'est que s'il n'y a pas au moins une façon d'obtenir un examen indépendant des plaintes, surtout en matière d'inconduite, il y aura toujours un certain doute sur l'objectivité de l'analyse des circonstances et la justesse de la décision qui en découle. Les gens pourront toujours se demander si une opinion subjective ou anecdotique sur la personne ou des dynamiques semblables qui existent souvent en milieu de travail a influencé l'analyse. Le processus doit être indépendant pour que l'examen soit dissocié de la dynamique en présence dans le milieu de travail ou entre les personnes.

Living and working in a remote site location away from family and friends and community has different workplace dynamics and stresses and challenges than a position where the employee is home every night.
Quand on vit et qu'on travaille dans un lieu reculé, loin de sa famille, de ses amis et de sa collectivité, la dynamique au travail, le stress et les problèmes sont bien différents de ceux qu'on a quand on rentre chez soi chaque soir.

Member States where possible should use the EGF as an opportunity to develop new, innovative and dynamic approaches to assisting workers re-enter the workplace.
Dans la mesure du possible, les États membres devraient se servir du FEM pour stimuler de nouvelles manières dynamiques et innovantes d'aider les travailleurs à réintégrer le marché du travail.