We've argued that different workplace contexts can shape the perceptions of workers, the conditions and power dynamics that underpin sexual harassment, and also, importantly, non-sexual forms of harassment and discrimination that disadvantage women and some men.
En même temps, elle passe outre au fait que certains cadres de travail sont plus abusivement sexistes que d'autres. Nous avons soutenu que les différents contextes de travail peuvent façonner la perception des travailleurs, les conditions et la dynamique du pouvoir à l'origine du harcèlement sexuel, de même, ce qui est tout aussi important, que les formes de harcèlement à caractère non sexuel qui ont pour effet de désavantager les femmes et certains hommes.
