We believe that the imposition of criminal sanctions on public servants, as proposed in Bill S-13, would add divisive stress to the workplace at a time when we are working to reinforce openness, cohesion and a strong sense of organizational values.
Nous estimons que l'éventualité de sanctions criminelles, comme cela est stipulé dans le projet de loi S-13, serait porteuse de tensions sur les lieux de travail, à l'heure même où nous mettons l'accent sur la confiance, la cohésion et l'acquisition d'un sens poussé des valeurs organisationnelles.