Vertaling van "zowel elektronische maaltijdcheques " (Nederlands → Frans) :

De kosten voor de vervangingsdrager mogen niet hoger zijn dan de nominale waarde van één maaltijdcheque als er in de onderneming-gebruiker zowel elektronische maaltijdcheques als elektronische ecocheques worden toegekend.
Le coût du support de remplacement ne peut pas être supérieur à la valeur nominale d'un titre-repas si dans l'entreprise utilisatrice tant des titres-repas électroniques que des éco-chèques électroniques sont accordés.

Deze overeenkomst regelt zowel de keuze voor elektronische maaltijdcheques binnen de onderworpen ondernemingen voor de in voorgaande alinea genoemde werknemerscategorieën, als de modaliteiten van omkeerbaarheid van deze keuze en de modaliteiten en termijnen van verandering van de wijze van toekenning van maaltijdcheques.
Elle régit le choix des chèques-repas électroniques au sein des entreprises concernées, pour les catégories de travailleurs visés à l'alinéa précédent, les modalités de réversibilité de ce choix, ainsi que les modalités et délais de changement du mode d'octroi des chèques-repas.

Uit de studie van de DAV blijkt dat er zowel voor de elektronische maaltijdcheques als voor de extra lijn op het loonbriefje geen leveringskosten zouden zijn, omdat de kaarten voor elektronische maaltijdcheques om de vijf jaar worden afgeleverd en de kosten voor de uitgifte ervan per jaar bijgevolg miniem zijn.
Quant au coût de livraison, l'étude de l'ASA démontre que tant pour les titres-repas électroniques que pour la ligne supplémentaire sur la fiche de paie, ce coût serait nul, compte tenu du fait que les cartes titres-repas électroniques sont délivrées tous les cinq ans et que par conséquent, leur coût d'émission rapporté par année est minime.

Deze is beperkt tot de nominale waarde van één maaltijdcheque indien in de onderneming zowel maaltijdcheques als ecocheques in elektronische vorm worden toegekend.
En tous cas, le coût du support de remplacement ne peut pas être supérieur à la valeur nominale d'un chèque-repas si dans l'entreprise tant des chèques-repas électroniques que des éco-chèques électroniques sont accordés.

— de uitgevers dienen erover te waken dat de kost van elektronische maaltijdcheques zowel voor de ondernemingen als voor de handelszaken, niet hoger is dan de kost van de papieren versie;
— tant pour les entreprises que pour les commerces, les éditeurs doivent veiller à ce que les coûts des titre-repas électroniques ne soient pas supérieurs à ceux de la version papier;

Gezien dat principe van omkeerbaarheid verkiezen werkgevers immers bij voorkeur een uitgever die zowel elektronische als papieren maaltijdcheques aanbiedt.
Vu ce principe de réversibilité, les employeurs choisissent de préférence un éditeur qui offre aussi bien des titres-repas électroniques que des titres-repas papier.

De Hoge Raad stelt immers vast dat overschakelen op een systeem van elektronische maaltijdcheques onder andere tot de volgende belangrijke administratieve vereenvoudigingen leidt en dit zowel voor werkgevers, handelaars als werknemers :
Le Conseil supérieur constate que le passage à un système de titres-repas électroniques conduit entre autres à d'importantes simplifications administratives pour les employeurs, les commerçants et les travailleurs:

Art. 5. Conform artikel 19bis van het koninklijk besluit kunnen zowel het uitzendbureau als de uitzendkracht vragen de toekenning van de maaltijdcheques in een elektronische vorm te wijzigen opdat de toekenning van de maaltijdcheques opnieuw op papieren drager zou gebeuren.
Art. 5. Conformément à l'article 19bis de l'arrêté royal, tant l'entreprise de travail intérimaire que le travailleur intérimaire peuvent demander de modifier l'octroi des titres-repas électroniques de manière à ce que l'octroi des titres-repas se fasse, à nouveau, sous forme papier.

3. De vrije keuze tussen papieren en maaltijdcheques en maaltijdcheques in elektronische vorm moet zowel voor de werkgever als voor de werknemer zijn gewaarborgd.
3. Le libre choix entre titres-repas sur support papier ou sous forme électronique doit être garanti tant pour le travailleur que pour l'employeur.