« De aanwervende werkgever organiseert eerst een anonieme selectieprocedure teneinde de competenties van de sollicitanten met betrekking tot de vacature objectief te kunnen beoordelen».
« L'employeur qui recrute organise d'abord une procédure de sélection anonyme pour pouvoir évaluer objectivement les compétences des candidats en ce qui concerne l'emploi vacant».