Vertaling van "voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van kracht zijnde lonen toch " (Nederlands → Frans) :

Art. 2. In afwijking van het tweede lid van artikel 12 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 november 2007 houdende coördinatie van de bepalingen betreffende de arbeidsvoorwaarden in de diamantnijverheid en -handel zullen, wanneer het indexcijfer daalt onder de spilindex van 110,51, de in voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van kracht zijnde lonen toch gekoppeld blijven aan bovengenoemde spilindex.
Art. 2. En dérogation du deuxième alinéa de l'article 12 de la convention collective de travail du 8 novembre 2007 portant coordination des dispositions relatives aux conditions de travail dans l'industrie et le commerce du diamant, les salaires en vigueur dans la convention collective de travail précitée resteront, quand le chiffre de l'index descend en dessous de l'indice-pivot de 110,51, cependant liés à l'indice-pivot précité.

De in voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van kracht zijnde lonen zullen bijgevolg voor de eerste keer aangepast worden als de eerstvolgende spilindex van 112,72 overschreden zal worden.
Les salaires en vigueur dans la convention collective de travail précitée seront alors adaptés, pour la première fois, quand l'indice-pivot suivant de 112,72 sera dépassé.

Art. 2. De draagwijdte van deze collectieve arbeidsovereenkomst is suppletief, wat inhoudt dat ze niet van toepassing zal zijn in de individuele ondernemingen waar de sociale partners vóór 31 december 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten hebben die specifiek betrekking heeft op de omzetting van hun effectieve lonen en ondernemingsbarema's in euro vanaf 1 januari 2002 in toepassing van de van kracht zijnde wettelijke en conventionele regels.
Art. 2. La présente convention collective de travail a une portée supplétive, ce qui implique qu'elle ne s'appliquera pas dans les entreprises individuelles où les partenaires sociaux auraient conclu avant le 31 décembre 2001 une convention collective spécifique concernant la conversion de leurs salaires effectifs et barèmes d'entreprise en euro à partir du 1 janvier 2002 dans le respect des règles légales et conventionnelles en vigueur.

Art. 4. Aan de werknemers die aan de voorwaarden voldoen bepaald in voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 en artikel 12 van voormelde wet van 3 april 1995, en aan de van kracht zijnde anciënniteitsvoorwaarden zoals vereist voor het voltijds brugpensioen krachtens de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 1995 betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij brugpensioen vanaf 58 jaar, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 december 1995, zal de aanvullende vergoeding betaald worden door het " Waarborg- en Sociaal Fonds voor de zeevisserij" volgens de modaliteiten bepaald door de raad van beheer.
Art. 4. Le " Fonds social et de garantie de la pêche maritime" paiera l'indemnité complémentaire, suivant les modalités déterminées par son conseil d'administration, aux travailleurs qui satisfont aux conditions prévues dans la convention collective de travail n° 55 précitée et à l'article 12 de la loi susmentionnée du 3 avril 1995 et qui remplissent les conditions d'ancienneté en vigueur requises pour la prépension à temps plein en vertu de la convention collective de travail sectorielle du 29 mai 1995 relative à l'allocation d'une indemnité complémentaire lors de la prépension à partir de 58 ans, rendue obligatoire par arrêté royal du 8 décembre 1995.

Art. 6. De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde lonen vermeld in de artikelen 2, 3 en 4 en van kracht op 1 juli 1999 werden op 1 mei 1999, op basis van het indexcijfer van april 1999 (103,32), aangepast; zij schommelen overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999 betreffende de loonvorming en de van kracht zijnde wettelijke bepalingen.
Art. 6. Les salaires horaires minimums et les salaires horaires effectivement payés mentionnés aux articles 2, 3 et 4 et en vigueur le 1 juillet 1999, sont adaptés le 1 mai 1999 sur base de l'index d'avril 1999 (103,32); ils varient conformément aux dispositions de la convention collective de travail du 24 juin 1999 relative à la détermination du salaire et aux dispositions légales en vigueur.