(ii) de beheerapplicatie voor loopbaanontwikkeling en -begeleiding, waarmee gezorgd kan worden voor een betere samenhang tussen functiebeschrijvingen, prestaties van de betrokkenen en eventuele corrigerende maatregelen;
ii) l’application de gestion du cycle des carrières qui permet de confirmer la cohérence entre les descriptions de postes, les performances individuelles et l’engagement de mesures correctives;