Vertaling van "soorten personeel enerzijds " (Nederlands → Frans) :

Een volgende intervenant meent overigens dat het amendement nr. 12 het risico creëert dat twee soorten centra in stand worden gehouden : die welke verplicht zijn personeel in dienst te nemen, met alle kosten die hieraan verbonden zijn enerzijds, en de onbemande, die nog twee jaar aan een zeer lage prijs kunnen werken.
Un autre intervenant estime en outre que l'amendement nº 12 risque de maintenir deux catégories de centres : d'une part, ceux qui sont obligés d'engager du personnel avec tous les frais que cela implique et, d'autre part, les centres automatisés qui, pendant deux années, pourront continuer à fonctionner avec un prix de revient très faible.

In veel lidstaten bestaan er twee soorten personeel: enerzijds jonge onderzoekers op kortetermijncontracten en anderzijds senior onderzoekers op vaste contracten die over weinig of geen beroepsmobiliteit beschikken.
Dans de nombreux États membres, les effectifs connaissent deux types de situation: des contrats courts pour les jeunes chercheurs et, à l'inverse, une très faible mobilité pour les chercheurs confirmés qui disposent de contrats à durée indéterminée .

Er zouden twee soorten loopbanen worden gecreëerd, enerzijds een managamentloopbaan op het hoogste niveau, de rangen N, N-1, N-2 en N-3 die in de FOD Financiën overeenstemmen met de voorzitter, de administrateurs-generaal, de verantwoordelijken voor de staffuncties (Begroting, Personeel & Organisatie, ICT, Management Office en Communicatie, Onderzoek en Ontwikkeling), de directeurs-generaal, diensthoofden en gewestelijk directeurs en, anderzijds, een loopbaan expertise van niveau A in de rangen tussen A1 en A6, voor de deskundigen.
À savoir, d'une part une carrière de management identifiée au plus haut niveau par les rangs N, N-1, N-2 et N-3 correspondant au SPF Finances au président, aux administrateurs généraux, aux responsables des fonctions d'encadrement (Budget, Personnel & Organisation, ICT, Management Office et Communication, Études et Recherches) ainsi qu'aux directeurs généraux, chefs de service et directeurs régionaux et, d'autre part, une carrière d'expertise identifiée au niveau A par les rangs allant de A1 à A6 dans le sens croissant de maîtrise de l'expertise.