Voortaan kan de werkgever, zelfs wanneer hij een wettelijk ontslag geeft, worden ondervraagd over de beweegredenen van zijn daad» (Parl. St., Senaat, 1977-1978, 258, 2°, p. 25)
Désormais, même lorsqu'il donne le préavis légal, l'employeur peut être interpellé sur les motifs de son acte» (Doc. parl., Sénat, 1977-1978, 258, 2°, p. 25)