Een geslaagde re-integratie veronderstelt
niet alleen overleg tussen werkgever en arbeidsongeschikte werknemer, maar vergt een multidisciplinaire aanpak waa
rvoor constructieve samenwerking nodig is tussen een aantal
actoren zoals de behandelend arts van de betrokken werknemer, de preventieadviseur-arbe
idsgeneesheer en/of andere bevoegde preventiea ...[+++]dviseurs (psychosociale aspecten, ergonomie, enzovoort) en de adviserend geneesheer van de mutualiteit, om de mogelijkheden van de werknemer om aangepast werk op te nemen binnen de onderneming zo concreet mogelijk te onderzoeken.Une réinsertion réussie présume non seuleme
nt une concertation entre l'employeur et le travailleur en incapacité de travail, mais nécessite une approche multidisciplinaire qui requiert une collaboration constructive entre un nombre d'acteurs comme le médecin traitant du travailleur concerné, le conseiller en prévention-médecin
du travail et/ou d'autres conseillers en prévention compétents (aspects psychosociaux, ergonomie, etc.) et le médecin-conseil de la mutualité, afin d'examiner l
e plus concrètement ...[+++]possible les possibilités pour le travailleur d'entamer un travail adapté au sein de l'entreprise.