1. Vereiste ervaring op 14 april 2008 : minimum twee jaar relevante professionele ervaring als projectmedewerker in minstens één van de volgende P & O processen : rekrutering en selectie, personeelsplanning, personeelsontwikkeling, kennismanagement, organisatieontwikkeling, diversiteitsbeleid, welzijn op het werk, e-HR, loopbaanbeleid, beloningsmanagement.
1. Expérience requise au 14 avril 2008 : une expérience professionnelle pertinente minimale de deux années en tant que « collaborateur de projets » dans au moins l'un des processus P & O suivants : recrutement & sélection, planning du personnel, développement du personnel, gestion des connaissances, développement de l'organisation, politique de rémunération et de carrière, politique de diversité, bien-être au travail, e-HR.