Kan het bedrijf zich voor de berekening van de voorziening voor het vakantiegeld voor de bedienden en voor de arbeiders baseren op de bezoldigingen die werden uitbetaald van 1 augustus 1994 tot 31 juli 1995, of moet het de berekeningsgrondslag beperken tot de bezoldigingen uitbetaald van 1 januari 1995 tot31 juli 1995?
Peut-elle, au point de vue du calcul de la provision pour pécule de vacances, tant pour le personnel employé que pour le personnel ouvrier, se baser sur les rémunérations du 1er août 1994 au 31 juillet 1995 ou doit-elle limiter la base de calcul aux rémunérations du 1er janvier 1995 au 31 juillet 1995?