Traduction de «ontslagen werd wegens negatieve evaluatie geniet » (Néerlandais → Français) :

Art. 23. De stagiair die ontslagen werd wegens negatieve evaluatie geniet een opzegvergoeding gelijk aan drie keer de gemiddelde maandelijkse bezoldiging van de laatste twaalf maanden.
Art. 23. Le stagiaire licencié pour évaluation négative bénéficie d'une indemnité de départ égale à trois fois le traitement mensuel moyen des douze derniers mois.

Art. 50. De stagiair die ontslagen werd wegens negatieve evaluatie geniet een beëindigingsvergoeding gelijk aan drie keer de gemiddelde maandelijkse bezoldiging van de twaalf laatste maanden.
Art. 50. Le stagiaire licencié pour évaluation négative bénéficie d'une indemnité de départ égale à trois fois le traitement mensuel moyen des douze derniers mois.

De stagiair die afgedankt werd wegens negatieve beoordeling geniet een beëindigingsvergoeding gelijk aan drie keer de gemiddelde maandelijkse bezoldiging van de twaalf laatste maanden.
Le stagiaire licencié pour cause d'évaluation négative bénéficie d'une indemnité de départ égale à trois fois le traitement mensuel moyen des douze derniers mois.

In afwijking van § 1 is de inrichtende macht niet verplicht een personeelslid dat ter beschikking gesteld is wegens ontstentenis van betrekking bij wijze van reaffectatie of wedertewerkstelling aan te stellen in een vacature, als dat personeelslid in de instelling of de pedagogische entiteit waar die vacature te begeven is, ontslagen werd als gevolg van een evaluatie met eindconclusie " onvoldoende" volgens hoofdstuk VIIIter van het decreet rechtspositie personeelsleden gemeenschapsonderwijs of hoofdstuk Vter van het decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs».
Par dérogation au § 1, le pouvoir organisateur n'est pas obligé de pourvoir à un emploi vacant par la réaffectation ou la remise au travail d'un membre du personnel mis en disponibilité par défaut d'emploi, si ce membre du personnel a été démis de ses fonctions dans l'établissement ou l'entité pédagogique où cette vacance d'emploi est à combler, suite à une évaluation avec conclusion finale " insuffisant" au sens du chapitre VIIIter du décret sur le statut des personnels de l'enseignement communautaire ou au sens du chapitre Vter du décret sur le statut des personnels de l'enseignement subventionné».

Art. 6. De arbeider die tussen 1 januari en 30 juni van het toekenningsjaar door de werkgever werd ontslagen, behalve wegens dringende redenen, geniet een forfaitair sociaal voordeel van 2.000 F per tewerkstellingsmaand gedurende deze periode.
Art. 6. L'ouvrier licencié par l'employeur, hormis pour motif grave, entre le 1 janvier et le 30 juin de l'année d'attribution bénéficie d'un avantage social forfaitaire de 2.000 F par mois d'occupation durant cette période.

3. a) Aan hoeveel werkzoekenden werd in 2012 wegens één of meerdere negatieve evaluaties de toegang tot het recht op een inschakelingsuitkering ontzegd? b) Hoeveel waren er dat in 2013?
3. a) Combien de demandeurs d'emploi se sont-ils vu refuser le droit à une allocation d'insertion en conséquence d'une ou de plusieurs évaluations négatives en 2012? b) Quel était ce chiffre en 2013?

4. a) Voor hoeveel werkzoekenden werd in 2012 wegens een negatieve evaluatie de inschakelingsuitkering voor zes maanden opgeschort? b) Hoeveel waren er dat in 2013?
4. a) Combien de demandeurs d'emploi ont-ils vu leur allocation d'insertion suspendue pour six mois en raison d'une évaluation négative en 2012? b) Quel était ce chiffre en 2013?