Een onderscheid door de werkgever op basis van een handicap kan pas wanneer er een onevenredigheid bestaat tussen de kosten van de werkgever, mits mogelijke compensaties van de overheid, en de prestaties die deze persoon levert ten opzichte van een andere doorsnee werknemer.
Une distinction ne peut être faite par l'employeur sur la base d'un handicap que s'il existe une disproportion entre les frais à charge de l'employeur, moyennant d'éventuelles compensations de la part des pouvoirs publics, et les prestations que cette personne fournit par rapport à un autre travailleur ordinaire.