Bovendien bepalen de vestigingsakkoorden, ingeval het keuzerecht inzake de toepassing van de Belgische wetgeving niet is uitgeoefend, meestal dat de internationale organisatie de plicht heeft ervoor te zorgen dat de ambtenaren die niet aan die wetgeving zijn onderworpen daadwerkelijk worden beschermd met een adequaat sociale-zekerheidsstelsel.
En outre, les accords de siège prévoient généralement que, dans l'hypothèse où le droit d'option pour l'application de la législation belge de sécurité sociale n'a pas été exercé, l'organisation internationale a le devoir de veiller à ce que les fonctionnaires non soumis à cette législation soient effectivement couverts par un régime de sécurité sociale adéquat.