voor de anciënniteit daarentegen is zo'n be
wijs niet vereist : omdat anciënniteit en beroepser
varing hand in hand gaan en een werknemer met meer beroepservaring in de regel beter is toegerust voo
r de hem opgedragen werkzaamheden, mag de werkgever volgens het Hof anciënniteit belonen (ook als daar in de prakt
ijk meer mannen dan vrouwen ...[+++] zouden van blijken te genieten).
pour l'ancienneté par contre, une telle preuve n'est pas requise : étant donné que l'ancienneté et l'expérience professionnelle vont de pair et qu'un travailleur avec expérience professionnelle est, selon la règle, mieux équipé pour accomplir les tâches qui lui sont confiées, l'employeur peut, selon la Cour, rémunérer l'ancienneté (même si dans la pratique, davantage d'hommes que de femmes semblent en bénéficier).