Traduction de «loonkosten meer tewerkstelling » (Néerlandais → Français) :

Dit betekent dat waar men enerzijds aan de bedrijven zuurstof toedient om via lagere loonkosten meer tewerkstelling te creëren, men anderzijds het beschikbare inkomen van de consument gaat aantasten en dus de consumptie verminderen.
En d'autres termes, on donne, d'une part, un ballon d'oxygène aux entreprises pour qu'elles créent davantage d'emplois grâce à la réduction des coûts salariaux et, d'autre part, on s'en prend au revenu disponible du consommateur, ce qui freine donc la consommation.

Art. 10. De subsidie wordt toegekend aan het Vlaams Steunpunt Lokale Netwerken Opleiding en Tewerkstelling V. Z.W. in zijn hoedanigheid van ondersteuningsstructuur en gesprekspartner inzake arbeidsmarktgerichte trajectacties, meer bepaald ter financiering van de loonkosten evenals de werkingskosten zoals omschreven in het door de minister goedgekeurde 'actiedossier juli 2003-juni 2004'.
Art. 10. La subvention est allouée à l'a.s.b.l. « Vlaams Steunpunt Lokale Netwerken Opleiding en Tewerkstelling V. Z.W». dans sa qualité de structure de soutien et d'interlocuteur au niveau des actions entreprises en vue de faciliter l'insertion au marché du travail, plus particulièrement par le financement des coûts salariaux ainsi que des frais de fonctionnement tels que décrits dans le dossier d'action juillet 2003-juin 2004 approuvé par le Ministre.

2. De brutosteunintensiteit voor alle steun die wordt verleend met het oog op de tewerkstelling van de betrokken benadeelde of gehandicapte werknemer of werknemers, berekend als een percentage van de loonkosten gedurende een periode van een jaar vanaf de indienstneming, mag niet meer dan 50 % bedragen voor benadeelde werknemers of niet meer dan 60 % voor gehandicapte werknemers.
2. L'intensité brute de la totalité des aides afférentes à l'emploi du ou des travailleurs défavorisés ou handicapés considérés, exprimée en pourcentage des charges salariales pendant une période d'une année à compter de l'embauche, n'excède pas 50 % pour les travailleurs défavorisés ou 60 % pour les travailleurs handicapés.

Aan dit systeem zijn heel wat voordelen verbonden: Voor de werkgever: - sterke vermindering administratie; - sterke vermindering concurrentievervalsing tussen de verschillende fiscale statuten; - sterke vermindering foutieve tewerkstelling; - reële fiscale aftrek van loonkosten; - flexibel systeem; - geen beperking in dagen; - verzekerd tegen arbeidsongevallen; - verhoging persoonlijke veiligheid van teler en familie daar er niet meer met cash geld gehandeld wordt.
Les " chèques verts" présentent de nombreux avantages et notamment: Pour l'employeur: - un allègement considérable des tâches administratives; - une réduction sensible de la distorsion de concurrence entre les différents statuts fiscaux; - une importante réduction du recrutement inadapté; - une réelle réduction fiscale des charges salariales; - un système flexible; - pas de limitation en jours; - une assurance contre les accidents de travail; - une sécurité personnelle accrue du producteur ainsi que de sa famille en raison de la disparition de l'argent liquide.