Voor de ondernemingen, die hiermee op hun niveau instemmen, hetzij via een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst, hetzij via een toetredingsakte, wordt de brugpensioenleeftijd gebracht op 55 jaar in 1997 en 56 jaar in 1998 voor de arbeiders die minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsregime met nachtprestaties, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van de Nationale Arbeidsraad, en die bovendien 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen.
Pour les entreprises qui en conviennent à leur niveau, soit par convention collective de travail d'entreprise, soit par un acte d'adhésion, l'âge de la prépension est porté à 55 ans en 1997 et 56 ans en 1998 pour les ouvriers qui ont travaillé au moins 20 ans dans un régime de travail avec prestations de nuit, tel que prévu dans la convention collective de travail n° 46 du Conseil national du travail, et qui peuvent en outre justifier de 33 ans de passé professionnel comme salarié.