Traduction de «gepresteerde uren altijd onderworpen aan rsz-bijdragen » (Néerlandais → Français) :

­ de tewerkstelling van een inwonende dienstbode is, ongeacht het aantal gepresteerde uren, altijd onderworpen aan RSZ-bijdragen;
­ l'occupation d'un domestique logé chez son employeur est toujours soumise à des cotisations ONSS, quel que soit le nombre d'heures effectuées;

Nu moet de werkgever de bijdragebon voor de ZIV-verzekering opmaken en overhandigen aan zijn werknemer, die hem op zijn beurt moet bezorgen aan zijn mutualiteit, die hem voor controle ter kennis brengt van het RIZIV. In de huidige stand van zaken moet het toch mogelijk zijn de gegevens met betrekking tot de lonen waarop RSZ-bijdragen, sector ZIV, of gegevens met betrekking tot gepresteerde dagen en uren, of gegevens in verband met gelijkgestelde periodes, die nu toch gekend zijn bij de Rijksdienst voor sociale zekerheid, via de Kruispuntbank te doen toekomen bij de mutualiteiten.
A l'heure actuelle, il appartient à l'employeur de compléter le bon de cotisation pour l'assurance maladie-invalidité et de le transmettre au travailleur. Celui-ci doit alors le transmettre à son tour à sa mutuelle, qui le communiquera pour contrôle à l'INAMI. Dans l'état actuel des choses, il devrait être possible de communiquer aux mutualités, par le biais de la banque carrefour, les données relatives aux traitements sur lesquels des cotisations de sécurité sociale - secteur AMI - sont perçues, les données relatives aux jours et heures de prestations ainsi que les données relatives aux périodes assimilées, qui sont déjà connues par l'Office national de sécurité sociale.

Er rijst dan een belangrijk probleem: - vanaf het ogenblik dat studenten, ook in het kader van een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, gaan werken, worden zij als niet-«personen ten laste» uitgesloten van het - gunstige - stelsel voor studenten en worden zij automatisch onderworpen aan het algemeen stelsel van de loontrekkenden (minstens voor het zogeheten «referentiejaar» waarin zij wegens hun tewerkstelling als student tot die regeling hebben bijgedragen), en dat ongeacht hun bezoldiging of het aantal gewerkte uren; - als hun bezoldiging te laag is opdat de aan de RSZ gestorte bijdragen het «bodem»-bedrag zouden bereiken dat vereist is om aanspraak te maken op de verzekering geneeskundige verzorging en uitkeringen, vraagt het ziekenfonds hen het aanvullende bedrag bij te betalen.
Apparaît alors un problème important: - dès qu'ils travaillent, même dans le cadre d'un contrat d'occupation d'étudiants, ces étudiants non «personnes à charge» sont exclus du régime - avantageux - réservé aux étudiants et automatiquement soumis au régime général des travailleurs salariés (du moins pour l'année dite «année de référence» au cours de laquelle ils auront cotisé à ce régime du fait de leur occupation sous contrat d'étudiant), et ce quels que soient leur rémunération ou le nombre d'heures pendant lesquelles ils ont travaillé; - si leur rémunération est trop faible pour que les cotisations sociales versées à l'ONSS atteignent le montant «plancher» exigé pour l'obtention d'une couverture en assurance-soins de santé et indemnités, la mutuelle leur réclame le complément nécessaire pour atteindre ce montant.