Vertaling van "gedragscode van bpost die elk personeelslid moet naleven " (Nederlands → Frans) :

Vooreerst is er de Gedragscode van bpost die elk personeelslid moet naleven en die voorziet in zeer specifieke bepalingen over diversiteit en kansengelijkheid.
Tout d'abord, il y a le Code de conduite de bpost que chaque membre du personnel doit respecter, et qui prévoit des dispositions très spécifiques concernant la diversité et l'égalité des chances.

Elk bij het financieel beheer en de controle van de verrichtingen betrokken personeelslid dat van oordeel is dat een besluit dat zijn meerdere hem verplicht toe te passen of te accepteren, onregelmatig is of strijdig met het beginsel van goed financieel beheer of de beroepsregels die hij moet naleven, deelt dit schriftelijk aan de directeur mede en, wanneer deze niet binnen een redelijke termijn optreedt, aan de in artikel 35 bedoelde instantie alsmede aan het directiecomité.
Tout agent partie à la gestion financière et au contrôle des opérations qui estime qu'une décision que son supérieur lui impose d'appliquer ou d'accepter est irrégulière ou contraire aux principes de bonne gestion financière ou aux règles professionnelles qu'il est tenu de respecter en informe par écrit le directeur et, en cas d’inaction de ce dernier dans un délai raisonnable, l'instance visée à l'article 35 ainsi que le comité de direction.

Indien datzelfde personeelslid in hetzelfde ambt tijdelijk aangesteld is, moet elke nieuwe aanstelling op het einde van de periode bedoeld in het vorige lid de artikelen 5 en 6 naleven.
Si le même membre du personnel a été désigné à titre temporaire dans la même fonction, toute nouvelle désignation au terme indiqué dans l'alinéa précédent se fera obligatoirement dans le respect des articles 5 et 6.

Artikel 1. De Gedragscode, hierna « de Code » genoemd, is het geheel van de beginselen, regels en gewoonten die ieder personeelslid van de Diensten van de Regering van de Franse Gemeenschap en van de instellingen van openbaar nut die onder het Comité van Sector XVII ressorteren, moet naleven.
Article 1. Le Code de déontologie, ci-après dénommé le Code, est l'ensemble des principes, des règles et des usages que tout membre du personnel des Services du Gouvernement de la Communauté française et des organismes d'intérêt public relevant du Comité de Secteur XVII est tenu d'observer.

Elk bij het financieel beheer en de controle van de verrichtingen betrokken personeelslid dat van oordeel is dat een besluit dat zijn meerdere hem verplicht toe te passen of te accepteren, onregelmatig is of strijdig met het beginsel van goed financieel beheer of de beroepsregels die hij moet naleven, deelt dit schriftelijk aan de directeur mede en, wanneer deze niet binnen een redelijke termijn optreedt, aan de in artikel 47, lid 4, bedoelde instantie alsmede aan de raad van bestuur.
Tout agent partie à la gestion financière et au contrôle des opérations qui estime qu'une décision que son supérieur lui impose d'appliquer ou d'accepter est irrégulière ou contraire aux principes de bonne gestion financière ou aux règles professionnelles qu'il est tenu de respecter en informe par écrit le directeur et, en cas d'inaction de ce dernier dans un délai raisonnable, l'instance visée à l'article 47, paragraphe 4, ainsi que le conseil d'administration.

Het voorlaatste lid van punt 9ter van de algemene organisatorische normen die het ziekenhuis moet naleven, stelt uitdrukkelijk dat de adviezen en de raadgevingen van het comité vertrouwelijk zijn en uitsluitend aan de verzoeker (elk personeelslid van het ziekenhuis of van een ziekenhuisgroepering en elke arts) worden overgezonden.
L'avant-dernier alinéa du point 9ter des normes organisationnelles générales que l'hôpital doit respecter, stipule explicitement que les avis et les conseils du comité sont confidentiels et exclusivement transmis au demandeur (chaque membre du personnel de l'hôpital ou d'un groupement hospitalier et chaque médecin).