Vertaling van "eur per toegekende éénmalige bijkomende " (Nederlands → Frans) :

De beheerkost van 4,5 pct. - zijnde 2,25 EUR per toegekende éénmalige bijkomende bijdrage -, alsook de bijzondere RSZ bijdrage van 8,86 pct. zullen door de inrichter voldaan worden ten aanzien van respectievelijk de pensioeninstelling en de Rijksdienst voor de Sociale Zekerheid.
Les frais de gestion de 4,5 p.c., c'est-à-dire 2,25 EUR par cotisation unique additionnelle octroyée, ainsi que la cotisation ONSS spéciale de 8,86 p.c. seront payés par l'organisateur à respectivement l'organisme de pension et à l'Office national de Sécurité sociale.

De beheerkost van 4,5 pct. verschuldigd op de toegekende éénmalige bijkomende bijdragen van artikel 17, § 2 evenals de bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86 pct., zullen door de Inrichter ten aanzien van respectievelijk de pensioeninstelling en de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid worden gestort. § 5.
Les frais de gestion de 4,5 p.c. redevables sur les cotisations uniques additionnelles en application de l'article 17, § 2, ainsi que la cotisation ONSS spéciale de 8,86 p.c. seront payées par l'Organisateur à respectivement l'organisme de pension et à l'Office national de Sécurité sociale.

De beheerskost van 4,5 pct. verschuldigd op de toegekende éénmalige bijkomende bijdragen van artikel 17, § 2 evenals de bijzondere R.S.Z.-bijdrage van 8,86 pct., zullen door de inrichter ten aanzien van respectievelijk de pensioeninstelling en de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid worden gestort. § 5.
Les frais de gestion de 4,5 p.c. redevables sur les cotisations uniques additionnelles en application de l'article 17, § 2, ainsi que la cotisation O.N.S.S. spéciale de 8,86 p.c., seront payés par l'organisateur à respectivement l'organisme de pension et à l'Office national de sécurité sociale.

5. in voorkomend geval, de éénmalige bijkomende bijdrage toegekend in uitvoering van artikel 5, § 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2014;
5. le cas échéant, la cotisation unique additionnelle octroyée en exécution de l'article 5, § 5 de la convention collective de travail du 29 avril 2014;

- in voorkomend geval : éénmalige bijkomende bijdrage van 500 EUR;
- le cas échéant : cotisation unique additionnelle de 500 EUR;

12. In voorkomend geval : éénmalige bijkomende bijdrage van 500 EUR;
12. Le cas échéant : cotisation unique additionnelle de 500 EUR;

12. In voorkomend geval : éénmalige bijkomende bijdrage van 50 EUR;
12. Le cas échéant : cotisation unique additionnelle de 50 EUR;

- In voorkomend geval : éénmalige bijkomende bijdrage van 50 EUR;
- Le cas échéant : cotisation unique additionnelle de 50 EUR;

Art. 2. In uitvoering van het sociaal akkoord 2009-2010 wordt aan de werknemers een éénmalige premie toegekend van maximum 250 EUR in 2013 en een éénmalige premie van maximum 250 EUR in 2014, elke bijkomende kost van welke aard dan ook voor de werkgever inbegrepen, met uitsluiting van de administratieve kosten.
Art. 2. En exécution de l'accord social 2009-2010, une prime unique de maximum 250 EUR est octroyée aux travailleurs en 2013 et en 2014, tout coût supplémentaire pour l'employeur, de quelque nature que ce soit, compris, à l'exclusion des frais administratifs.

Art. 2. In uitvoering van het sociaal akkoord 2009-2010 wordt aan de werknemers een éénmalige premie toegekend van maximum 250 EUR in 2011 en een éénmalige premie van maximum 250 EUR in 2012, elke bijkomende kost van welke aard dan ook voor de werkgever inbegrepen, met uitsluiting van de administratieve kosten.
Art. 2. En exécution de l'accord social 2009-2010, une prime unique de maximum 250 EUR est octroyée aux travailleurs en 2011 et en 2012, tout coût supplémentaire pour l'employeur, de quelque nature que ce soit compris, à l'exclusion des frais administratifs.