Vertaling van "dit onderzoek komt naar voren dat banken vrouwelijke ondernemers vaak " (Nederlands → Frans) :

Uit dit onderzoek komt naar voren dat banken vrouwelijke ondernemers vaak niet als ondernemer zien, en hen daardoor zakelijk anders benaderen (22).
Il ressort de cette étude que les banques sont souvent incapables de voir en la femme un chef d'entreprise, et qu'elles la traitent dès lors différemment en affaires (22).

Uit het onderzoek komt naar voren dat de daders vaak jonge mannen zijn met strikte opvattingen over seksualiteit.
L'étude montre que les auteurs sont souvent des hommes jeunes aux idées strictes sur la sexualité.

Reeds in 1986 stelde een onderzoek van E. Langerwerf en F. van Loon van het Centrum voor rechtsociologie (UFSIA) (23) : « Het inkomen van een stagiair is een ander knelpunt dat vaak naar voren komt.
Dès 1986, une enquête de E. Langerwerf et F. van Loon du Centre de sociologie du droit (UFSIA) (23) énonçait que le revenu du stagiaire est un autre point de friction fréquent.

K. overwegende dat uit statistieken consequent naar voren komt dat meisjes minder exacte vakken kiezen op school en minder geneigd zijn een studie in exacte wetenschappen te volgen op de universiteit; overwegende dat er niet één enkele verklaring is voor de geringe aantallen vrouwen in STEM en dat hiervoor de volgende redenen kunnen zijn: gebrek aan kennis van STEM-loopbanen bij docenten op scholen, een gebrek aan vrouwelijke rolmodellen, een groot aantal onzekere kortetermijncontracten, onbewuste vooringenomenheid bij sollicitatiecommissies, het feit dat vrouwen minder geneigd zijn naar leidinggevende functies te solliciteren en een tendens om vrouwen te stimuleren een functie in het onderwijs of de pastorale sector te vervullen in plaats van in het onderzoek of de academische wereld;
K. considérant que les statistiques montrent systématiquement que les jeunes filles se désintéressent des matières STIM à l'école et qu'elles sont moins enclines à suivre des études scientifiques à l'université; considérant qu'il n'existe pas qu'une seule explication aux faibles taux de femmes dans les domaines des STIM, et que les raisons en sont notamment une méconnaissance des carrières STIM par les enseignants, un manque de modèles féminins, une proportion élevée de contrats précaires de courte durée, des préjugés inconscients lors des entretiens d'embauche, une plus faible propension des femmes à se porter candidates à des postes à responsabilités, et une tendance à diriger les femmes vers l'enseignement et le tutorat plutôt que vers la recherche et le monde universitaire;