Traduction de «definitieve rangschikking vast » (Néerlandais → Français) :

Alvorens de definitieve rangschikking vast te stellen, beslist de Commissie of ze bepaalde kandidaten die opmerkingen hebben geformuleerd, overeenkomstig artikel 39, § 4, van de wet van 25 ventôse jaar XI, zal horen.
Avant d'établir le classement définitif, la Commission décide s'il y a lieu d'entendre tel ou tel candidat qui a fait valoir des observations conformément à l'article 39, § 4, de la loi du 25 ventôse an XI.

Alvorens de definitieve rangschikking vast te stellen, beslist de Commissie of ze bepaalde kandidaten die opmerkingen hebben geformuleerd, overeenkomstig artikel 39, § 4, van de wet van 25 ventôse jaar XI, zal horen.
Avant d'établir le classement définitif, la Commission décide s'il y a lieu d'entendre tel ou tel candidat qui a fait valoir des observations conformément à l'article 39, § 4, de la loi du 25 ventôse, an XI.

Alvorens de definitieve rangschikking vast te stellen, beslist de Commissie of ze bepaalde kandidaten die opmerkingen hebben geformuleerd, overeenkomstig artikel 39, § 4, van de wet van 25 ventôse jaar XI, zal horen. Zij kan, in voorkomend geval na hen gehoord te hebben, de rangschikking van de kandidaten aanpassen in functie van de adviezen waarvan zij kennis heeft genomen.
Avant d'établir le classement définitif, la Commission décide s'il y a lieu d'entendre tel ou tel candidat qui a fait valoir des observations conformément à l'article 39, § 4, de la loi du 25 ventôse an XI. Elle peut, le cas échéant après les avoir entendus, adapter le classement des candidats en fonction des avis dont elle a pris connaissance.

Deze duur wordt essentieel bepaald door: - de termijn voor het indienen van de kandidaturen, die gewoonlijk wordt vastgesteld op 30 kalenderdagen; - de tijd die de Commissie voor werving en bevordering nodig heeft om de definitieve gemotiveerde rangschikking der kandidaten vast te stellen na, elkeen, de mogelijkheid te hebben geboden om de vastgestelde rangschikking te betwisten; - de tijd gelegen tussen de kennisgeving van de benoeming aan de aangeduide kandidaat en diens indiensttreding; afhankelijk van de professionele bezigheden van de betrokkene kan deze tijdsspanne soms aanzienlijk zijn.
Cette durée s'explique essentiellement par: - le délai d'introduction des candidatures qui est généralement fixé à 30 jours calendrier; - le temps nécessaire au Jury de recrutement et de promotion pour établir un classement définitif et motivé des candidats, après avoir laissé à chacun d'eux la possibilité de contester le classement provisoire établi; - le délai qui s'écoule entre l'avis notifiant la nomination du candidat sélectionné et son entrée en fonction; selon les activités professionnelles de l'intéressé, ce délai peut parfois être fort important.