Deze duur wordt essentieel bepaald door: - de termijn voor het indienen van de kandidaturen, die gewoonlijk wordt vastgesteld op 30 kalenderdagen; - de tijd die de Commissie voor werving en bevordering nodig heeft om de definitieve gemotiveerde rangschikking der kandidaten vast te stellen na, elkeen, de mogelijkheid te hebben geboden om de vastgestelde rangschikking te betwisten; - de tijd gelegen tussen de kennisgeving van de benoeming aan de aangeduide kandidaat en diens indiensttreding; afhankelijk van de professionele bezigheden van de betrokkene kan deze tijdsspanne soms aanzienlijk zijn.
Cette durée s'explique essentiellement par: - le délai d'introduction des candidatures qui est généralement fixé à 30 jours calendrier; - le temps nécessaire au Jury de recrutement et de promotion pour établir un classement définitif et motivé des candidats, après avoir laissé à chacun d'eux la possibilité de contester le classement provisoire établi; - le délai qui s'écoule entre l'avis notifiant la nomination du candidat sélectionné et son entrée en fonction; selon les activités professionnelles de l'intéressé, ce délai peut parfois être fort important.