Art. 19. § 1. De werkgevers vermeld onder artikel 5, die tijdens de periode gaande van 1 januari 1989 tot en met 31 december 1994 overgaan tot de aanwerving en opleiding van :
vervangers van een bruggepensioneerde (collectieve arbeidso
vereenkomst nr. 17) zoals omschreven in het koninklijk besluit van 16 november 1990, in het bijzonder artikel 4 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitke
ringen in geval van conventioneel brugpensioen kunnen ...[+++] een financiële tegemoetkoming genieten op basis van een beslissing van de raad van bestuur, zoals voorzien in paragraaf 4 van dit artikel.
Art. 19. § 1. Les employeurs visés à l'article 5 qui, au cours de la période du 1 janvier 1989 au 31 décembre 1994, procèdent à l'embauche et à la formation de remplaçants d'un prépensionné (convention collective de travail n° 17), comme prévu dans l'arrêté royal du 16 novembre 1990, et en particulier l'article 4 concernant l'octroi d'allocations de chômage en cas de prépension conventionnelle, peuvent bénéficier d'une intervention financière sur base d'une décision du conseil d'administration, comme prévu au paragraphe 4 du présent article.