Vertaling van "arbeidskrachten nationale arbeidsraad arbeidscontract arbeidsrecht " (Nederlands → Frans) :

werknemer in loondienst arbeider motie van het Parlement mobiliteit van arbeidskrachten Nationale Arbeidsraad arbeidscontract arbeidsrecht werknemer harmonisatie van de sociale zekerheid
salarié ouvrier résolution du Parlement mobilité de la main-d'oeuvre Conseil national du travail contrat de travail droit du travail employé harmonisation des sécurités sociales

arbeider personeelsstatuut motie van het Parlement mobiliteit van arbeidskrachten Nationale Arbeidsraad arbeidscontract arbeidsrecht werknemer harmonisatie van de sociale zekerheid
ouvrier statut du personnel résolution du Parlement mobilité de la main-d'oeuvre Conseil national du travail contrat de travail droit du travail employé harmonisation des sécurités sociales

werkgelegenheidsbeleid aanwerving opneming in het beroepsleven overheidsapparaat jongere non-profitsector hulp aan minderbegunstigden mijn laag loon oudere werknemer strafrecht collectief ontslag edelsteen sociaal recht arbeidsduur ontslag organisatie van het werk dienstpersoneel werkloosheidsverzekering Nationale Arbeidsraad arbeidscontract loonkosten opleidingsstage dienst voor arbeidsbemiddeling arbeidsrecht loopbaanonderbreking salarisvermindering loon werkloosheidsbestrijding ministerie
politique de l'emploi recrutement insertion professionnelle fonction publique jeune secteur non marchand aide aux défavorisés exploitation minière bas salaire travailleur âgé droit pénal licenciement collectif pierre précieuse droit social durée du travail licenciement organisation du travail personnel de service assurance chômage Conseil national du travail contrat de travail coût salarial stage de formation service d'emploi droit du travail interruption de carrière réduction des salaires salaire lutte contre le chômage ministère

schepping van werkgelegenheid heractivering van de economie opheffing van de zaak concurrentievermogen baggeren horecabedrijf nachtwerk sociale bijdrage steun aan ondernemingen vernieuwing industriële herstructurering sociale zekerheid zwartwerk laag loon euro permanente educatie valuta vervoerder ploegendienst eerste betrekking fiscale stimulans incidenteel werk elektrische energie minder begunstigd gebied sociale uitkering belasting op inkomsten uit kapitaal collectief ontslag klein bedrijf maatschappelijke positie varend en vliegend personeel belastingaftrek koopvaardijvloot sociale begroting Nationale Arbeidsraad arbeidscontract Internationale Arbeidsorganisatie onderlinge beroepsovereenkomst BTW administratieve formaliteit elektriciteitsvoorziening Centrale Raad voor het Bedrijfsleven collectieve arbeidsovereenkomst belasting van natuurlijke personen loonbelasting werkgelegenheidsbeleid koopkracht programmawet werkgelegenheidsbevordering belastingontheffing praktijkopleiding gedelegeerde wetgeving investeringshulp beroepsopleiding betaling leerjongen nationale uitvoeringsmaatregel onderneming in moeilijkheden
création d'emploi relance économique cessation d'activité compétitivité dragage industrie de la restauration travail de nuit cotisation sociale aide aux entreprises innovation restructuration industrielle sécurité sociale travail au noir bas salaire euro éducation permanente monnaie transporteur travail par roulement premier emploi stimulant fiscal travail occasionnel énergie électrique région défavorisée prestation sociale impôt sur les revenus de capitaux licenciement collectif petite entreprise statut social personnel navigant déduction fiscale flotte marchande budget social Conseil national du travail contrat de travail Organisation internationale du travail accord interprofessionnel TVA formalité administrative distribution de l'électricité Conseil central de l'économie convention collective impôt des personnes physiques impôt sur les salaires politique de l'emploi pouvoir d'achat loi-programme aide à l'emploi exonération fiscale formation en cours d'emploi législation déléguée aide à l'investissement formation professionnelle paiement apprenti mesure nationale d'exécution entreprise en difficulté

Art. 6. Overeenkomstig artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35 van 27 februari 1981, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende sommige bepalingen van het arbeidsrecht ten aanzien van de deeltijdse arbeid, verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21 september 1981, heeft de deeltijdse werknemer recht op een gemiddeld minimum maandinkomen dat, naar rato van zijn arbeidsduur in de onderneming proportioneel wordt berekend op het gemiddeld minimum maandinkomen van de voltijdse werknemer zoals hierboven bepaald.
Art. 5. Conformément à l'article 10 de la convention collective de travail n° 35 du 27 février 1981, conclue au sein du Conseil national du travail, concernant certaines dispositions du droit du travail en matière de travail à temps partiel, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 21 septembre 1981, le travailleur à temps partiel a droit à un revenu minimum mensuel moyen calculé au prorata de la durée de son travail dans l'entreprise et proportionnellement au revenu minimum mensuel moyen du travailleur occupé à temps plein tel que fixé ci-dessus.

arbeidsbetrekking medisch onderzoek genetica strafrecht voorlichting van de werknemers aids recht om voor het gerecht te treden Nationale Arbeidsraad vakbond arbeidsrecht eerbiediging van het privé-leven aanwerving geldboete
relation du travail examen médical génétique droit pénal information des travailleurs sida droit d'agir en justice Conseil national du travail syndicat droit du travail protection de la vie privée recrutement amende

IV. - Leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden (periode van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2017) Art. 6. § 1. Alle arbeiders die door de werkgever worden ontslagen zonder dringende reden, hebben recht op brugpensioen en op de aanvullende vergoeding, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 17, gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, op voorwaarde dat zij : - op het moment van het beëindigen van hun arbeidscontract en tijdens de periode van 1 januari 2015 tot 31 december 2017, 60 jaar of ouder zijn en; - op het moment van het beëindigen van hun arbeidscontract een beroepsverleden als loontrekkende van 40 jaar voor mannen en van 31 jaar in 2015, 32 jaar in 2016 en 33 jaar in 2017 voor vrouwen rechtvaardigen.
IV. - Conditions d'âge et d'ancienneté (période du 1 janvier 2015 jusqu'au 31 décembre 2017 inclus) Art. 6. § 1. Tous les ouvriers, qui sont licenciés par l'employeur sans motif grave, ont droit au régime de chômage avec complément d'entreprise et aux allocations complémentaires, prévues à la convention collective de travail numéro 17, conclue le 19 décembre 1974 au sein du Conseil national du travail, à condition que : - au moment de la cessation de leur contrat de travail et pendant la période du 1 janvier 2015 au 31 décembre 2017, ils soient âgés de 60 ans ou plus et; - qu'ils puissent au moment de la cessation de leur contrat de travail justifier une carrière professionnelle en tant que travailleur salarié de 40 ans pour les ouvriers de sexe masculin et de 31 ans en 2015, de 32 ans en 2016 et de 33 ans en 2017 pour les ouvriers de sexe féminin.

In uitvoering van artikel 8, § 2 van de Nationale Arbeidsraad-collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, hebben de in artikel 1 bedoelde werknemers het recht om vanaf 50 jaar hun arbeidsprestaties te verminderen tot een halftijdse betrekking indien ze cumulatief voldoen aan volgende voorwaarden : - daaraan voorafgaand actief te zijn geweest in een zwaar beroep gedurende minstens 5 jaar in de voorafgaande 10 jaar of gedurende minstens 7 jaar in de voorafgaande 15 jaar; - dit zwaar beroep komt voor op de lijst van beroepen waarvoor een significant tekort aan ...[+++]s=yellow3>arbeidskrachten bestaat.
En exécution de l'article 8, § 2 de la convention collective de travail du Conseil national du travail n° 103, les travailleurs visés à l'article 1 ont le droit à partir de l'âge de 50 ans, de réduire leurs prestations de travail à mi-temps s'ils satisfont, de manière cumulative, aux conditions suivantes : - antérieurement, le travailleur a effectué un métier lourd pendant au moins 5 ans durant les 10 années précédentes ou pendant au moins 7 ans durant les 15 années précédentes; - ce métier lourd figure sur la liste des métiers pour lesquels il existe une pénurie significative de main-d'oeuvre.

Onder geïndexeerd kadastraal inkomen wordt verstaan het niet geïndexeerde kadastraal inkomen bepaald door de Federale Overheidsdienst Financiën, vermenigvuldigd met onderstaande formule : Index ABEX de novembre (de l'exercice comptable concerné)Index ABEX de novembre (de l'année d'établissement ou de dernière modification du revenu cadastral * hetzij met de waarde van de afschrijvingen van het gedeelte van betrokken gebouw dat niet gesubsidieerd werd door de overheid. Alleen in die gevallen kunnen de lasten die krachtens de wet op de huurovereenkomsten geacht worden ten laste van de verhuurder te vallen als huurderslasten aangenomen worden 2.2. in de rekeningen 62 bedoeld in het genormaliseerde boekhoudplan dat d.m.v. een omzendbrief aan de diensten wordt meegedeeld : 1) les de bezoldigingen die niet overeenstemmen met de weddeschalen van de paritaire commissie van kracht binnen de dienst; 2) het gedeelte van de bezoldiging van de coördinator boven het bedrag waarin voorzien wordt op de weddeschaal 25 vastgelegd door de PC 319.02; 3) de aanvullende voordelen die niet voortvloeien uit een officiële overeenkomst in het kader van de PC van kracht binnen de dienst of van de Nationale Arbeidsraad; 4) de werkgeverspremies voor de bovenwettelijke verzekeringen bedoeld in rekening 6230; 5) de lasten met betrekking tot groepsverzekeringen; 6) de dotaties en de aanwendingen van reserves voor het vakantie- en uitgaansgeld bedoeld in de rekeningen 6250 en 625; 7) de loonkosten die niet voortvloeien uit een overeenkomst of een geschreven arbeidscontract waarin minstens de door de werknemer uitgeoefende functie(s) en de omvang van de dienstverleningen worden vermeld; 8) de loonlasten die niet het voorwerp zijn geweest van aangiften bij de RSZ en/of bij de fiscale Administratie; 9) de loonlasten die niet overeenstemmen met activiteiten voor de dagopvangdienst.
Par revenu cadastral indexé, il faut entendre le revenu cadastral non indexé déterminé par le Service Public Fédéral Finances, multiplié par la formule suivante : Index ABEX de novembre (de l'exercice comptable concerné)Index ABEX de novembre (de l'année d'établissement ou de dernière modification du revenu cadastral * Soit à la valeur des amortissements de la partie non-subventionnée par des pouvoirs publics de l'immeuble concerné. Dans ces cas seulement, les charges réputées incombant au bailleur sur la base des lois sur les baux à loyer pourront être admises comme charges du locataire. 2.2. dans les comptes 62 visés au PCMN transmis par voie de circulaire aux services : 1) les rémunérations ne correspondant pas aux échelles barémiques de la commission paritaire en vigueur au sein du service; 2) La partie de la rémunération du coordinateur qui excède le montant prévu à l'échelle barémique 25 fixée par la CP 319.02; 3) les avantages complémentaires qui ne relèvent pas d'un accord officiel dans le cadre de la CP en vigueur au sein du service ou du Conseil National du Travail; 4) les primes patronales pour assurances extra-légales visées au compte 6230; 5) les charges relatives aux assurances-groupes; 6) les dotations et utilisations de provisions pour pécules de vacances et de sortie visées aux comptes 6250 et 625; 7) les charges salariales ne résultant pas d'une convention ou d'un contrat de travail écrit mentionnant au moins la ou les fonctions exercées par le travailleur ainsi que le ou les volumes de prestations; 8) les charges de rémunération qui n'ont pas fait l'objet des déclarations auprès de l'ONSS et/ou de l'Administration fiscale; 9) les charges de rémunération ne correspondant pas à des activités pour le service d'accueil de jour.

Want we zien dat door de stugge houding van de werkgeversbank in de Nationale arbeidsraad de besprekingen - waarover er nochtans een engagement bestond in het zogenaamde "deelakkoord 4, modernisering van het arbeidsrecht" van februari 2013 - over schoolbelcontracten en een verbeterd statuut voor de deeltijdse werknemers nooit van de grond zijn gekomen.
Nous constatons en effet qu'en raison de l'attitude inflexible du banc patronal au Conseil National du Travail, les pourparlers - à propos desquels un engagement avait pourtant été pris dans "l'accord partiel n° 4, modernisation du droit du travail" de février 2013 - sur l'adaptation des horaires au rythme scolaire et sur l'amélioration du statut des travailleurs à temps partiel n'ont jamais abouti.