Traduction de «aantal goed opgeleide en ervaren personeelsleden blijft » (Néerlandais → Français) :

b)beschikt over een voldoende aantal naar behoren gekwalificeerde, opgeleide en ervaren personeelsleden.
b)dispose d’un personnel dûment qualifié, formé et expérimenté en nombre suffisant.

Wat ook de gekozen optie is, de beschikbaarheid van een voldoende groot aantal goed opgeleide en ervaren personeelsleden blijft een cruciaal element voor een verantwoordelijk gebruik van kernenergie.
Quelle que soit la solution retenue, il est essentiel de disposer d'un personnel bien formé et expérimenté en nombre suffisant pour utiliser l'énergie nucléaire de manière responsable.

(b) beschikt over een voldoende aantal voldoende gekwalificeerde, opgeleide en ervaren personeelsleden;
dispose de personnel dûment qualifié, formé et expérimenté en nombre suffisant;

De beste preventie blijft, naast de naleving van de verschillende internationale regels, een maximale professionalisering van de centra dankzij (toe)gewijde personeelsleden die goed zijn opgeleid en steeds waakzaam zijn.
La meilleure prévention reste, outre le respect des différentes règles internationales, une professionnalisation maximale des centres, avec du personnel dédié, bien formé et vigilant.

M. overwegende dat, zoals in de „jaarlijkse groeianalyse: naar een krachtiger alomvattend antwoord van de Unie op de crisis” wordt verklaard, „de positieve resultaten van een aantal lidstaten op exportgebied laten zien dat succes op de wereldmarkten niet alleen op concurrerende prijzen maar ook op bredere factoren berust, zoals sectoriële specialisatie, innovatie en vaardigheidsniveaus die het reële concurrentievermogen versterken”; overwegende dat tegen de specifieke achtergrond van de crisis ondernemingen in sommige lidstaten hebben gekozen voor een langetermijnaanpak en al het mogelijke hebben gedaan om hun goed opgeleide en zeer ervaren werknemers te behouden;
M. considérant que, aux termes de l'examen annuel de la croissance – Avancer dans la réponse globale apportée par l'Union européenne à la crise, «les résultats positifs de certains États membres en matière d'exportation montrent que la réussite sur les marchés internationaux repose non seulement sur la compétitivité des prix, mais également sur d'autres facteurs plus larges, tels que la spécialisation sectorielle, l'innovation et les niveaux de compétences permettant de renforcer la compétitivité réelle»; considérant que, dans le contexte particulier de la crise, des entreprises ont engagé une démarche de long terme en s'efforçant, dans plusieurs États membres, de ne pas licencier leurs salariés bien formés et très expérimentés;

ii)beschikt over een voldoende aantal goed gekwalificeerde en ervaren personeelsleden.
ii)dispose d'un personnel dûment qualifié et expérimenté en nombre suffisant,

beschikt over een voldoende aantal goed gekwalificeerde en ervaren personeelsleden.
dispose d'un personnel dûment qualifié et expérimenté en nombre suffisant,

beschikt over een voldoende aantal goed gekwalificeerde en ervaren personeelsleden;
dispose d'un personnel dûment qualifié et expérimenté en nombre suffisant; et

3. onderstreept dat er behoefte is aan sterke, competente werkgeversorganisaties en vakbewegingen als hoekstenen van een goed functionerende sociale dialoog; legt de nadruk op de behoefte aan instituties die van een toereikend niveau zijn, met name als het gaat om goed opgeleide, ervaren en dynamische personeelsleden en een grotere financiële onafhankelijkheid; verzoekt de toekomstige lidstaten meer te doen ter vergroting van het terrein dat op sectoraal en intersectoraal niveau door collectieve onderhandelingen wordt bestreken en collectieve arbeidsovereenkomsten ook van toepassing te doen zijn op partijen die de overeenkomsten niet hebben ondertekend, en om via de vakbonden en de werkgeversorganisaties ondernemingen die in hun respectieve landen zaken doen, actiever deel te nemen aan het sociale partnerschapsproces;
3.. souligne la nécessité de disposer à la fois d’organisations d’employeurs et de syndicats compétents comme pierres angulaires d’un dialogue social bien rôdé; souligne que les ressources institutionnelles doivent être suffisantes, notamment au niveau d’un personnel bien formé, expérimenté et dynamique et d’une indépendance financière renforcée; invite les futurs États membres à intensifier leurs efforts pour augmenter le taux de couverture des conventions collectives aux niveaux sectoriel et intersectoriel et à étendre les accords également aux non-signataires, et à encourager, par le biais des syndicats et des organisations d'employeurs, les entreprises actives dans leurs pays respectifs à participer de manière plus dynamique au processus de partenariat social;