Vertaling van "Mannelijke runderachtigen van 2 jaar en ouder 1 " (Nederlands → Frans) :

Art. 4. § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de bedienden die worden ontslagen in de periode 2015-2017 en die op het einde van hun arbeidsovereenkomst 60 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan kunnen bewijzen van : - voor de mannelijke bedienden : 40 jaar; - voor de vrouwelijke bedienden : 31 jaar vanaf 1 januari 2015, 32 jaar vanaf 1 januari 2016, 33 jaar vanaf 1 januari 2017.
Art. 4. § 1. La présente convention collective de travail prévoit un régime de chômage avec complément d'entreprise pour les employés licenciés dans la période 2015-2017 qui, au moment de la fin de leur contrat de travail, sont âgés de 60 ans ou plus et peuvent prouver une carrière professionnelle de : - pour les employés : 40 ans; - pour les employées : 31 ans à partir du 1 janvier 2015, 32 ans à partir du 1 janvier 2016, 33 ans à partir du 1 janvier 2017.

II. - Rechthebbenden Art. 2. Ingevolge artikel 2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, artikel 16, § 2, 2° van het koninklijk besluit van 30 december 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad van 19 december 1974, kunnen aanspraak maken op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, de arbeid(st)ers : 1° die worden ontslagen, behalve om een dringende reden in de zin van de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, tussen 1 januari 2015 en 31 december 2017, en die; 2° de leeftijd van 60 jaar of ouder hebben bereikt op het einde van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst, en die; 3° recht hebben op werkloosheidsuitkeringen, en die; 4° op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een beroepsverleden als loontrekkenden kunnen laten gelden : - voor de mannelijke werknemer van ten minste 40 jaar; - voor de vrouwelijke werknemer van ten minste : - 31 jaar in 2015; - 32 jaar in 2016; - 33 jaar in 2017.
II. - Ayants droit Art. 2. En vertu de l'article 2 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise, de l'article 16, § 2, 2° de l'arrêté royal du 30 décembre 2014 modifiant l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise et de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail du 19 décembre 1974, peuvent prétendre au régime de chômage avec complément d'entreprise, les ouvrie(è)r(e)s : 1° dont le licenciement a été signifié, sauf en cas de motif grave au sens de la législation sur les contrats de travail, entre le 1 janvier 2015 et le 31 décembre 2017, et qui; 2° ont atteint l'âge de 60 ans ou plus à la fin du contrat de travail et durant la durée de validité de la présente convention, et qui; 3° ont droit aux allocations de chômage, et qui; 4° peuvent se prévaloir au moment de la fin du contrat de travail d'un passé professionnel : - pour le travailleur masculin d'au moins 40 ans; - pour le travailleur féminin d'au moins : - 31 ans en 2015; - 32 ans en 2016; - 33 ans en 2017.

Het eerste vertrekt van de concrete situatie waarbij de mannelijke partner van een koppel ouder is dan 62 jaar.
Le premier découle de la situation concrète d'un couple dont le mari est âgé de plus de 62 ans.

Ongeveer twee derde van de vrouwelijke en drie kwart van de mannelijke patiënten zijn 60 jaar of ouder op het moment dat kanker wordt vastgesteld.
Environ deux tiers des femmes et trois quarts des hommes sont âgés de 60 ans ou plus au moment du diagnostic.

Nieuwere studies tonen aan dat er echter ook een positief effect is voor patiënten met meerdere risicofactoren zoals hypertensie, diabetes, roken, mannelijk, ouder dan 55 jaar of een familiale voorgeschiedenis van hartlijden.
Mais de nouvelles études montrent qu'elles ont également un effet positif chez les patients présentant plusieurs facteurs de risque, comme l'hypertension, le diabète, le tabagisme, le fait d'être un homme, d'avoir plus de 55 ans ou des antécédents familiaux de cardiopathie.

­ mannelijke runderen ouder dan 1 jaar : 47;
­ bovins mâles de plus d'un an : 47;

Mannelijke runderachtigen van 2 jaar en ouder 1
Bovidés de 2 ans et plus, mâles 1

Wat in het bijzonder de FOD P&O, betreft zijn er momenteel 98 personeelsleden (50 mannelijke personeelsleden en 48 vrouwelijke personeelsleden, hetzij 23,9 % en 14,4 %) ouder dan 55 jaar (hetzij 18,05 %) en 16 personeelsleden ouder dan 60 jaar (12 mannelijke personeelsleden en 4 vrouwelijke personeelsleden, hetzij 5,7 % en 1,2 %) hetzij 2,9 % van het personeel.
En ce qui concerne plus particulièrement le SPF P&O, il y a actuellement 98 membres du personnel (50 hommes et 48 femmes, soit 23,9 % et 14,4 %) de plus de 55 ans (soit 18,05 %) et 16 membres du personnel de plus de 60 ans (12 hommes et 4 femmes, soit 5,7 % et 1,2 %) soit 2,9 % du personnel.

Mannelijke runderachtigen van twee jaar en ouder 1
Bovidés de 2 ans et plus, mâles 1