Traduction de «werkverwijdering maatregel beslist » (Néerlandais → Français) :

Als de adviserend geneesheer meent dat de voorwaarden van de werkverwijdering (maatregel beslist door de werkgever na advies van de arbeidsgeneesheer) niet zijn vervuld, kan hij contact opnemen met de arbeidsgeneesheer om de eventuele twijfels uit de weg te ruimen.
Si le médecin-conseil estime que les conditions de l’écartement du travail (mesure décidée par l’employeur après avis du médecin du travail) ne sont pas remplies, il peut prendre contact avec le médecin du travail afin de lever les doutes éventuels.

In deze situatie is de maatregel van werkverwijdering al beslist door de werkgever na het medisch onderzoek door de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (de datum waarop de maatregel van moederschapsbescherming ingaat, bevindt zich in de toekomst en de betrokkene is ondertussen arbeidsongeschikt geworden).
Dans cette situation, la mesure d’écartement du travail a déjà été décidée par l’employeur, après examen médical par le conseiller en prévention-médecin du travail (la date de prise de cours de la mesure de protection de la maternité se situe dans le futur et l’intéressée est devenue, entretemps, incapable de travailler).

SITUATIE VAN DE ZWANGERE WERKNEEMSTER WAARVOOR DE WERKGEVER, OP BASIS VAN HET ADVIES VAN DE PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESHEER, HEEFT BESLIST OM EEN MAATREGEL VAN WERKVERWIJDERING TE NEMEN DIE INGAAT OP EEN DATUM IN DE TOEKOMST.
Situation de la travailleuse enceinte pour laquelle l’employeur a décidé, sur base de l’avis du conseiller en prévention-médecin du travail, d’une mesure d’écartement du travail débutant à partir d’une date se situant dans le futur.

Situatie van de zwangere werkneemster waarvoor de werkgever, op basis van het advies van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer, heeft beslist om een maatregel van werkverwijdering te nemen die ingaat op een datum in de toekomst.
Situation de la travailleuse enceinte pour laquelle l’employeur a décidé, sur base de l’avis du conseiller en prévention-médecin du travail, d’une mesure d’écartement du travail débutant à partir d’une date se situant dans le futur.