Traduction de «werknemer afwezig » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

negatief | afwezig
négatif (a et sm) | négatif

Omschrijving: pols lager dan 100 per minuut bij geboorte en afnemend of stabiel, afwezige ademhaling of naar adem snakken ('gasping'), matige kleur , afwezige tonus | Neventerm: | asfyxie met 1-minuut-Apgar-score 0-3 | witte asfyxie
Asphyxie avec indice d'Apgar à une minute entre 0 et 3

ongeval bij verlaten van luchtvaartuig, lid van grondpersoneel of werknemer van luchtvaartmaatschappij gewond
accident en descendant d'un avion, membre de l'équipage au sol ou employé de la compagnie aérienne blessé

ongeval bij instappen luchtvaartuig, lid van grondpersoneel of werknemer van luchtvaartmaatschappij gewond
accident à l'embarquement d'un avion, membre de l'équipage au sol ou employé de la compagnie aérienne blessé

menstruatie afwezig
absence de menstruation

long: afwezig
absence du poumon

hoestreflex: afwezig
réflexe de toux absent

larynx: afwezig
absence du larynx

afwezige patella's, scrotale hypoplasie, renale anomalieën, faciale dysmorfie, intellectuele achterstand
syndrome génito-patellaire

afwezige nier
absence d'un rein

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Dit advies slaat niet op de te ondernemen acties om operationeel te blijven en vol vertrouwen te werken indien 30 % van de donoren en van de werknemers afwezig zijn.
Le présent avis ne concerne pas les actions à entreprendre pour rester opérationnel et travailler en confiance en l’absence de 30 % des donneurs et des employés.

Worden dus gelijkgesteld met periodes tijdens welke twee onregelmatige prestaties worden uitgevoerd, de maand van de grote vakantie en de maand(en) tijdens welke de werknemer afwezig was gedurende een ononderbroken periode van ten minste zeven kalenderdagen wegens arbeidsongeschiktheid (ziekte, ongeval, arbeidsongeval, beroepsziekte, .).
Sont donc assimilés à des périodes au cours desquelles deux prestations irrégulières sont effectuées, le mois de vacances principales, et le(s) mois pendant le(s)quel(s) le travailleur a été absent pendant une période ininterrompue d’au moins sept jours calendrier pour raison d’incapacité de travail (maladie, accident, accident du travail, maladie professionnelle.).

Het waarnemen van de zaken in het bureel van de firma bij afwezigheid van de zaakvoerder zoals het nakijken van de post of fax, het geven van advies aan de zaakvoerder inzake de Belgisch wetgeving en de detacheringen van de werknemers naar het buitenland, het regelen van de praktische zaken zoals de telefoonopnamen en personeel aanwerven en tenslotte het geven van werkopdrachten aan deze laatste zijn zeker als werkzaamheden met een productief karakter te bestempelen; het komt noch min of meer neer op het runnen van de firma () wanneer de zaakvoerder afwezig is; het betreft helemaal niet een minimale werkzaamheid; bovendien is het eventueel uitzonderlijk of occassioneel karakter niet relevant (Arbh.
Het waarnemen van de zaken in het bureel van de firma bij afwezigheid van de zaakvoerder zoals het nakijken van de post of fax, het geven van advies aan de zaakvoerder inzake de Belgisch wetgeving en de detacheringen van de werknemers naar het buitenland, het regelen van de praktische zaken zoals de telefoonopnamen en personeel aanwerven en tenslotte het geven van werkopdrachten aan deze laatste zijn zeker als werkzaamheden met een productief karakter te bestempelen; het komt noch min of meer neer op het runnen van de firma () wanneer de zaakvoerder afwezig is; het betreft helemaal niet een minimale werkzaamheid; bovendien is het eventueel uitzonderlijk of occassioneel karakter niet relevant (arb.

Elke werknemer heeft het recht om afwezig te zijn van het werk voor het onthaal van een kind in het gezin in het kader van een adoptie (artikel 30ter §1 van de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten).
Chaque travailleur a le droit de s’absenter du travail pour l’accueil d’un enfant dans sa famille dans le cadre d’une adoption (article 30ter, §1 er , de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail).

Afwezige werknemers kosten veel geld en veroorzaken in het bedrijf bijkomende stress, wrevel en een verhoogd risico op ongevallen.
Les absences coûtent cher: en argent, en stress et en agitation au sein de l’entreprise.

Elke werknemer heeft het recht om afwezig te zijn voor het onthaal van een kind in het gezin in het kader van een adoptie (art. 30ter, § 1, van de Wet van 3.7.1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten).
Chaque travailleur a le droit de s’absenter du travail pour l’accueil d’un enfant dans sa famille dans le cadre d’une adoption (art. 30ter, §1 er , de la loi du 3.7.1978 relative aux contrats de travail).

Elke werknemer heeft het recht om afwezig te zijn van het werk voor het onthaal van een kind in het gezin in het kader van een adoptie (art. 30ter, § 1, van de wet van 3.7.1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten).
Chaque travailleur a le droit de s’absenter du travail pour l’accueil d’un enfant dans sa famille dans le cadre d’une adoption (art. 30ter, § 1 er , de la loi du 3.7.1978 relative aux contrats de travail).

2009-10-01 'Toepassing van het sociaal akkoord 2005-2010 voor wat betreft de uitbreiding van de mobiele equipe, het meedelen van de uurroosters en de onmiddellijke vervanging van afwezige werknemers' => Omzendbrief geannuleerd door het arrest van de Raad van State n°214.113 van 24 juni 2011
2009-10-01 'Application de l’accord social 2005-2010 pour ce qui concerne l’élargissement de l’équipe mobile, la transmission des horaires et le remplacement immédiat des travailleurs absents' => Circulaire annulée par l'arrêt du conseil d'état n°214.113 du 24 juin 2011

De belangrijkste vakantiemaand en elke maand waarin de werknemer gedurende minstens 7 ononderbroken kalenderdagen afwezig is omwille van arbeidsonbekwaamheid, worden geneutraliseerd.
Le mois de vacances principal et chaque mois pour lequel le travailleur salarié a été absent pendant au moins 7 jours civils ininterrompus en raison d’une incapacité de travail sont neutralisés.

Elke werknemer heeft het recht om van het werk afwezig te zijn ter gelegenheid van de geboorte van een kind waarvan de afstamming langs zijn zijde vaststaat (vader van het kind).
Le travailleur salarié a le droit de s’absenter du travail à l’occasion de la naissance d’un enfant dont la filiation est établie à son égard (le travailleur est le père de l’enfant).