Traduction de «sociale akkoorden die grondig » (Néerlandais → Français) :

Belangrijke opmerking: in vergelijking met de vorige boekjaren, wordt dit deel vanaf 2007 aangevuld met tabellen bestemd voor de opvolging en de controle van de sociale akkoorden die grondig zullen wijzigingen (structuur en opmaak) t.o.v. voorgaande versie 2.7.
Remarque importante : par rapport aux exercices précédents, à partir de 2007, cette partie est complétée par des tableaux destinés au suivi et au contrôle des accords sociaux qui vont être approfondis et modifiés par rapport à la version précédente.

31/01/14 Sociale akkoorden 2007 31/01/2013 31/10/2012 211 197 93,36% 14 6,64% Sociale akkoorden 2008 31/01/2013 31/10/2012 208 194 93,27% 14 6,73% Sociale akkoorden 2009 31/01/2013 31/10/2012 203 188 92,61% 15 7,39%
31/01/14 accords sociaux 2007 31/01/2013 31/10/2012 211 197 93,36% 14 6,64% accords sociaux 2008 31/01/2013 31/10/2012 208 194 93,27% 14 6,73% accords sociaux 2009 31/01/2013 31/10/2012 203 188 92,61% 15 7,39%

Item_3 : Graad Functie De lijst met graden functies die is toegevoegd in bijlage 2 (brochure sociale akkoorden) bevat grote wijzigingen in vergelijking met het verleden om rekening te houden met de functies bedoeld in de sociale akkoorden van 2007-2008-2009.
La liste des grades fonctions jointe en annexe 2 (brochure accords sociaux) comporte des grandes adaptations par rapport au passé pour tenir compte des fonctions visées par les accords sociaux de 2007-2008-2009.

Item_3 : Graad Functie De lijst met graden functies die is toegevoegd in bijlage 2 (brochure sociale akkoorden) bevat geen wijzigingen in vergelijking met het verleden om rekening te houden met de functies bedoeld in de sociale akkoorden van 2006.
La liste des grades fonctions jointe en annexe 2 (brochure accords sociaux) ne comporte aucune adaptation par rapport au passé pour tenir compte des fonctions visées par les accords sociaux de 2006.

6.4 Toepassing sociale akkoorden en protocols van akkoorden .
6.4 Application des accords sociaux et des protocoles d'accords.

Als het Riziv erom vraagt dient de inrichting het bewijs voor te leggen dat het de sociale akkoorden of protocols van akkoorden toepast.
Si l'INAMI le demande, l'institution doit fournir la preuve qu'elle applique les accords sociaux ou protocoles d'accords.

6.4 Toepassing sociale akkoorden en protocols van akkoorden
6.4 Application des accords sociaux et des protocoles d'accords

13 STRUCTUUR VAN HET BESTAND VOOR DE JAARLIJKSE INZAMELINGEN…… 15 TABEL 9: VERANTWOORDING VAN DE HUUR PER KOSTENPLAATS………………...16 TABEL 10: KOSTEN VAN INVESTERINGSLENINGEN PER FINANCIELE INST……….18 TABEL 11: KOSTEN OP KASKREDIETEN PER FINANCIELE INSTELLING…………….20 TABEL 12: AFSCHRIJVINGEN PER KOSTENPLAATS…………………………………….23 TABEL 13: LASTEN EN PERSONEELSGEGEVENS PER KOSTENPLAATS……………..26 TABEL 131: GEGEVENS BETREFFENDE DE SOCIALE AKKOORDEN: EINDE- LOOPBAANMAATREGELEN…………………………………………………………………29 TABEL 14: ONREGELMATIGE PRESTATIES PER KOSTENPLAATS…………………….30 TABEL 15: PERSONEELSEFFECTIEF (FYSIEKE PERSONEN) PER K.P………………….33 TABEL 16: SOCIALE BALANS………………………………………………………………..35 TABEL 17: STAAT VAN DE OPRICHTINGSKOSTEN EN VAN DE IMMATERIELE EN FINANCIELE VASTE ACTIVA………………………………………………………………..41 TABEL 18: STAAT VAN DE MATERIELE VASTE ACTIVA……………………………….44 TABEL 19: GEWAARBORGDE SCHULDEN………………………………………………...47 TABEL 20: SCHULDEN MET BETREKKING TOT BELASTINGEN, BEZOLDIGINGEN EN SOCIALE LASTEN…………………………………………………………………………49
29 TABLEAU 14 : PRESTATIONS IRREGULIERES PAR CENTRE DE FRAIS………………………30 TABLEAU 15 : EFFECTIF DU PERSONNEL (PERSONNES PHYSIQUES) PAR C. F……………..33 TABLEAU 16 : BILAN SOCIAL………………………………………………………………………35 TABLEAU 17 : ETAT DES FRAIS D’ETABLISSEMENT, IMMOBILISATIONS INCORPORELLES ET FINANCIERES……………………………………………………………………41 TABLEAU 18 : ETAT DES IMMOBILSATIONS CORPORELLES…………………………………44 TABLEAU 19 : DETTES GARANTIES……………………………………………………………….47 TABLEAU 20 : DETTES FISCALES, SALARIALES ET SOCIALES……………………………….49

De registratie is bestemd voor ziekenhuisinstellingen die gegevens willen inzamelen in het kader van de sociale akkoorden over de eindeloopbaanregeling in de non-profitsector.
L’enregistrement est destiné aux institutions hospitalières pour le recueil de données dans le cadre des accords sociaux visant à l'aménagement des fins de carrière dans le secteur non marchand.

Sociale Akkoorden 2005 - Eindeloopbaanmaatregelen [pdf - 52kb]
Accords sociaux 2005 - Mesures de fin de carrière [pdf - 50kb]