Vertaling van "psychologie du travail et " (Nederlands → Frans) :

Ze werd uitgewerkt en getest door de " Service de Psychologie du travail et des Entreprises" van de Universiteit van Luik, in nauwe samenwerking met de " Onderzoeksgroep voor Stress, Gezondheid en Welzijn" van de Katholieke Universiteit van Leuven en het " ISW - Instituut voor Stress en Werk" voor de Nederlandse versie. WOCCQ moet toelaten om een diagnose van de psychosociale risicos te stellen, en in het bijzonder van het stressrisico in de onderneming.

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L'objectif du WOCCQ est de permettre la réalisation d'un diagnostic des risques psychosociaux, et du stress en particulier, propre à une entreprise.

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Met de e-WOCCQ zet " Le Service de Psychologie du Travail de Liège" een volgende stap in zijn verspreidingsbeleid van WOCCQ.

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Avec l'e-WOCCQ, le Service de Psychologie du Travail de l'Université de Liège franchit un pas de plus dans sa politique de diffusion du WOCCQ.

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Bijttebier Patricia (Psychologie, KULeuven) Celestin-Westreich Smadar* (Psychologie, VUB) Dancckaerts Marina* (Kinder-en jeugdpsychiatrie, KULeuven) Deboutte Dirk* (Kinder-en jeugdpsychiatrie, UA) Decoene Stef (Psychologie, KULeuven) De Gucht Véronique* (Sociaale weteschappen, Universiteit Leiden) Depreeuw Eric (Psychologie, KUB) Devyver Jean-Claude (Psychologie – criminologie) François Anne (Kinder-en jeugdpsychiatrie, HUDERF – ULB) Galand Benoît (Psychologie, UCL) Gauthier Jean-Marie (Kinder-en jeugdpsychiatrie, ULg) Glazemakers Inge (Psychologie, UA) Grietens Hans (Psychologie, KUL) Lafosse Christophe (Neuropsychologie, UA) Macquet Cl ...[+++]

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Bijttebier Patricia (Psychologie, KULeuven) Celestin-Westreich Smadar* (Psychologie, VUB) Dancckaerts Marina* (Pédopsychiatrie, KULeuven) Deboutte Dirk* (Pédopsychiatrie, UA) Decoene Stef (Psychologie, KULeuven) De Gucht Véronique* (Sciences sociales, Universiteit Leiden) Depreeuw Eric (Psychologie, KUB) Devyver Jean-Claude (Psychologie – criminologie) François Anne (Pédopsychiatrie, HUDERF – ULB) Galand Benoît (Psychologie, UCL) Gauthier Jean-Marie (Pédopsychiatrie, ULg) Glazemakers Inge (Psychologie, UA) Grietens Hans (Psychologie, KUL) Lafosse Christophe (Neuropsychologie, UA) Macquet Claude (Sociologie, ULg) Magerotte Ghislain* (Psyc ...[+++]

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Er bestaan nog verschillende empirisch gevalideerde behandelingen, gebaseerd op de cognitieve psychologie, de ontwikkelingspychologie, de psychologie van het leren en de persoonlijkheid enerzijds en op de sociale psychologie en de kennis van de werking van de relationele netwerken (familie, school, kameraden en ruimere sociale omgeving) anderzijds.

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Il existe plusieurs traitements validés de manière empirique, qui se basent d’une part sur les psychologies cognitive, du développement, de l’apprentissage et de la personnalité et d’autre part sur la psychologie sociale et la connaissance du fonctionnement des réseaux relationnels (famille, école, camarades et milieu social plus élargi).

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Bewegings- en revalidatiewetenchappen) (Psychologie, UGent) (Psychologie, UGent) (Psychologie, VUB & Diepenbeek) (Psychiatrie, UZ-KULeuven) (Fysische geneeskunde en revalidatie, UZ-KULeuven) (Geneeskunde (internist), AZ VUB) (Geneeskunde, UZ Gent Inwendige Ziekten)

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Physical Education & Physiotherapy) POPPE Carine (Psychologie, UGent) SPOOREN Daniel (Psychologie, UGent) VAN HOOF Elke (Psychologie, VUB & Diepenbeek) VAN HOUDENHOVE Boudewijn (Psychiatrie, UZ-KULeuven) VAN WAMBEKE Peter (Médecine physique et revalidation, KULeuven) VELKENIERS Brigitte (Médecine interne, AZ VUB) VOGELAERS Dirk (Médecine, UZ Gent Inwendige Ziekten)

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SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, Direction générale Humanisation du travail en collaboration avec le Comité provincial de Liège pour la promotion du travail SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, Direction générale Humanisation du travail en collaboration avec le Comité provincial de Liège pour la promotion du travail Comité d’action pour la promotion du travail dans la Région de Bruxelles Capitale- SPF Emploi, Travail et concertation soc ...[+++]

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SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, Direction générale Humanisation du travail en collaboration avec le Comité provincial de Liège pour la promotion du travail SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, Direction générale Humanisation du travail en collaboration avec le Comité provincial de Liège pour la promotion du travail

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Clés pour . la réglementation du travail de nuit et la réduction de ses inconvénients 1.022 Wegwijs in . de nachtarbeidsreglementering en de vermindering van de ongemakken 383 Clés pour ... la réglementation du travail des enfants 654 Wegwijs in . de reglementering op de kinderarbeid 389 Clés pour ... le congé éducation-payé 5.074 Wegwijs in ... het betaald educatief verlof 4.340 Clés pour ... le contrat de travail 12.044 Wegwijs in ... het arbeidsovereenkomst 5.254 Clés pour . le crédit temps 2.230 Wegwijs in ... het tijdskrediet 1.037 Clés pour . le premier emploi 8.186 Wegwijs in. de eerste job 3.427 Clés pour ... le règlement de trav ...[+++]

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Clés pour . la réglementation du travail de nuit et la réduction de ses inconvénients 1.022 Wegwijs in . de nachtarbeidsreglementering en de vermindering van de ongemakken 383 Clés pour ... la réglementation du travail des enfants 654 Wegwijs in . de reglementering op de kinderarbeid 389 Clés pour ... le congé éducation-payé 5.074 Wegwijs in ... het betaald educatief verlof 4.340 Clés pour ... le contrat de travail 12.044 Wegwijs in ... het arbeidsovereenkomst 5.254 Clés pour . le crédit temps 2.230 Wegwijs in ... het tijdskrediet 1.037 Clés pour . le premier emploi 8.186 Wegwijs in. de eerste job 3.427 Clés pour ... le règlement de trav ...[+++]

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TITEL (A4) L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2007) 47 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2007) 377 L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2008) 216 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2008) 125 L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2009) 258 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2009) 178 Réponse aux stéréotypes concernant le travailleur plus âgé 788 Antwoord op de stereotypen betreffende de oudere werknemer 412 Outils pour comprendre le vieillissement au travail 2.42 ...[+++]

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Réponse aux stéréotypes concernant le travailleur plus âgé 788 Antwoord op de stereotypen betreffende de oudere werknemer 412 Outils pour comprendre le vieillissement au travail 2.420 Hulpmiddelen om meer inzicht te krijgen in het ouder worden op het werk 386 Stress au travail: facteurs de risques, évaluation et prévention (Le) 1.130 Stress op het werk : risicofactoren, evaluatie en preventie 2.100 Violences, harcèlement moral ou sexuel au travail: Facteurs de risque organisationnels 772

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TITEL Faites entendre votre point de vue!FR (Affiches) 0 Faites entendre votre point de vue!DL (Affiches) 0 AFFICHE : Sociale verkiezingen 325 Le respect au travail ,l'affaire de tous (F1) (Affiches) 952 Le respect au travail, l'affaire de tous (F2) (Affiches) 955 Le respect au travail, l'affaire de tous (F3) (Affiches) 225 Le respect au travail, l'affaire de tous (F4) (Affiches) 645 Le respect au travail, l'affaire de tous (F5) (Affiches) 1.705 Mon travail, je le vis bien (F6) (Affiches) 1.469 AFFICHE N1 : Wederzijds respect op het werk 0 AFFICHE N2 : Respect op het werk een zaak van ons allen 719 AFFICHE N3 : Ik voel me goed op m'n wer ...[+++]

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TITRE Faites entendre votre point de vue!FR (Affiches) 0 Faites entendre votre point de vue!DL (Affiches) 0 AFFICHE : Sociale verkiezingen 325 Le respect au travail ,l'affaire de tous (F1) (Affiches) 952 Le respect au travail, l'affaire de tous (F2) (Affiches) 955 Le respect au travail, l'affaire de tous (F3) (Affiches) 225 Le respect au travail, l'affaire de tous (F4) (Affiches) 645 Le respect au travail, l'affaire de tous (F5) (Affiches) 1.705 Mon travail, je le vis bien (F6) (Affiches) 1.469 AFFICHE N1 : Wederzijds respect op het werk 0 AFFICHE N2 : Respect op het werk een zaak van ons allen 719 AFFICHE N3 : Ik voel me goed op m'n wer ...[+++]

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TITEL (A4) L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2007) 77 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2007) 93 L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2008) 56 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2008) 42 L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2009) 147 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2009) 99 Réponse aux stéréotypes concernant le travailleur plus âgé 740 Antwoord op de stereotypen betreffende de oudere werknemer 532 Outils pour comprendre le vieillissement au travail 1.447 Hu ...[+++]

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L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2008) 56 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2008) 42 L'immigration en Belgique : effectifs, mouvements et marché du travail (2009) 147 Immigratie in België : aantallen, stromen en arbeidsmarkt (2009) 99 Réponse aux stéréotypes concernant le travailleur plus âgé 740 Antwoord op de stereotypen betreffende de oudere werknemer 532 Outils pour comprendre le vieillissement au travail 1.447 Hulpmiddelen om meer inzicht te krijgen in het ouder worden op het werk 2.826 Stress au travail: facteurs de risques, évaluation et prévention (Le) 935 Stress op ...[+++]

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Date index: 2022-09-19