Traduction de «premies » (Néerlandais → Français) :

Fase 3 is voor de 55-plussers in voege getreden vanaf 1 december 2003 en betreft de invoering van 6 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of 4 uur arbeidsduurvermindering en 5,26% premie of 2 uur arbeidsduurvermindering en 10,52% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 15,78% premie. Voor de 45-plussers blijft de invoering van 2 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 5,26 % premie van toepassing en voor de 50-plussers blijft de invoering van 4 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of van 2 uur arbeidsduurvermindering en 5,26% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 10,52% premie van toepassing.
Pour les personnes de plus de 50 ans, l'instauration d'une réduction de la durée de travail de 4 h et de 0 % de prime ou d'une réduction de la durée de travail de 2 h et d'une prime de 5,26 % ou de 0 h de réduction de la durée de travail et d'une prime de 10,52 % reste applicable.

Fase 1 is voor de 45-plussers van start gegaan op 1 augustus 2001 en betreft de invoering van 2 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 5,26 % premie. Fase 2 is voor de 50-plussers van start gegaan op 1 december 2002 en betreft de invoering van 4 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of van 2 uur arbeidsduurvermindering en 5,26% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 10,52% premie.
55 ans et consiste en l'instauration d'une réduction de la durée de travail de 6 h et de 0 % de prime ou d'une réduction de la durée de travail de 4 h et d'une prime de 5,26 % ou d'une réduction de la durée de travail de 2 h et d'une prime de 10,52 % ou de 0 h de réduction de la durée de travail et d'une prime de 15,78 %.

Fase 1 is voor de 55-plussers van start gegaan vanaf 1 augustus 2001 en betreft de invoering van 6 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of 4 uur arbeidsduurvermindering en 5,26% premie of 2 uur arbeidsduurvermindering en 10,52% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 15,78% premie.
45 ans et consiste en l'instauration d'une réduction de la durée de travail de 2 h et de 0 % de prime ou de 0 h de réduction de la durée de travail et d'une prime de 5,26 %.

Fase 2 is voor de 50-plussers van start gegaan op 1 december 2002 en betreft de invoering van 4 uur arbeidsduurvermindering en 0% premie of 2 uur arbeidsduurvermindering en 5,26% premie of 0 uur arbeidsduurvermindering en 10,52 % premie.
Pour les personnes de plus de 55 ans, l'instauration d'une réduction de la durée de travail de 6 h et de 0 % de prime ou d'une réduction de la durée de travail de 4 h et d'une prime de 5,26 % ou d'une réduction de la durée de travail de 2 h et d'une prime de 10,52 % ou de 0 h de réduction de durée de travail et d'une prime de 15,78 % reste applicable.

Premie Vervanging Premie Vervanging Premie Vervanging 48.991,61 37.564,54 51.196,93 39.997,66 52.339,14 39.728,06 36.969,24 34.795,91 36.763,94 34.926,07 39.482,77 34.926,07 34.888,08 33.901,87 42.478,06 35.916,61 46.066,45 35.338,96
Prime Remplacement Prime Remplacement Prime Remplacement 48.991,61 37.564,54 51.196,93 39.997,66 52.339,14 39.728,06 36.969,24 34.795,91 36.763,94 34.926,07 39.482,77 34.926,07 34.888,08 33.901,87 42.478,06 35.916,61 46.066,45 35.338,96

Premie Vervanging Premie Vervanging Premie Vervanging 48.991,61 40.189,01 51.196,93 40.265,52 52.339,14 39.995,92 36.969,24 35.063,77 36.763,94 35.193,93 39.482,77 35.193,93 34.888,08 34.169,74 42.478,06 36.184,48 46.066,45 35.606,82
Prime Remplacement Prime Remplacement Prime Remplacement 48.991,61 40.189,01 51.196,93 40.265,52 52.339,14 39.995,92 36.969,24 35.063,77 36.763,94 35.193,93 39.482,77 35.193,93 34.888,08 34.169,74 42.478,06 36.184,48 46.066,45 35.606,82

Optie 45+ : Vrijstelling of X 1 A item_04 Premie Optie 50+ : Vrijstelling of X 1 A item_05 Premie Optie 55+ : Vrijstelling of X 1 A item_06 Premie Item_07 Leeg Wekelijkse arbeidstijd van de X X 2.2 N item_08 persoon Voltijds regime van de persoon 2.2 N item_09 indien kleiner dan 38 u (1) item_10 Leeg item_11 Leeg Item_12 Leeg item_13 Begindatum periode X X 8 A item_14 Einddatum periode X X 8 A item_15 Kostenplaats X X 3 A Value Waarde X(*) 15.2 N
item_07 Vide Temps de travail hebdomadaire X X 2.2 N item_08 de la personne Le régime temps plein de la 2.2 N item_09 personne si moins de 38 h (1) item_10 Vide item_11 Vide item_12 Vide Item_13 Date de début de la période X X 8 A item_14 Date de fin de la période X X 8 A item_15 Centre de frais X X 3 A Value Valeur X (*) 15.2 N

Record_type_cd Code van het recordtype Sender_cd ERKENNINGSNUMMER Year Jaar Period_cd Periode Item_01 Uniek identificatienummer Item_02 Geboortedatum Item_03 Graad-Functie 1 Item_04 Gekozen optie 45+ (vrijstelling of premie) Item_05 Gekozen optie 50+ ( vrijstelling of premie ) Item_06 Gekozen optie 55+ ( vrijstelling of premie ) Item_07 Leeg Item_08 Wekelijkse arbeidstijd van de persoon Item_09 Voltijds regime van de persoon indien kleiner dan 38 uren Item_10 Leeg Item_11 Leeg Item_12 Leeg Item_13 Begindatum periode Item_14 Einddatum periode Item_15 Kostenplaats Value Waarde
Record_type_cd Code du type de record Sender_cd N° AGREMENT Year Année Period_cd Période Item_01 N° d’identification unique Item_02 Date de naissance Item_03 Grade-Fonction 1 Item_04 Option choisie 45+ (dispense ou prime) Item_05 Option choisie 50+ (dispense ou prime) Item_06 Option choisie 55+ (dispense ou prime) Item_07 Vide Item_08 Temps de travail hebdomadaire de la personne Item_09 Le régime temps plein de la personne de moins de 38 heures Item_10 Vide Item_11 Vide Item_12 Vide Item_13 Date de début de la période Item_14 Date de fin de la période Item_15 Centre de frais Value Valeur

Premie Vervanging Premie Vervanging Premie Vervanging 48.991,61 40.189,01 51.196,93 40.439,98 52.339,14 40.170,38 36.969,24 35.238,23 36.763,94 35.368,39 39.482,77 35.368,39 34.888,08 34.344,20 42.478,06 36.358,94 46.066,45 35.781,28
Prime Remplacement Prime Remplacement Prime Remplacement 48.991,61 40.189,01 51.196,93 40.439,98 52.339,14 40.170,38 36.969,24 35.238,23 36.763,94 35.368,39 39.482,77 35.368,39 34.888,08 34.344,20 42.478,06 36.358,94 46.066,45 35.781,28

De einddatum voor het indienen van de aanvraag is 31/03/2009 zo u reeds genoten hebt van een premie voor 2007, en 30/09/2009 zo u nog niet genoten heeft van deze premie.
La date limite pour l'introduction de la demande est le 31/03/2009 si vous avez déjà bénéficié de la prime pour 2007, et le 30/09/2009 si ce n'est pas le cas.