Traduction de «periode van verplichte postnatale rust » (Néerlandais → Français) :

Werkdagen, feestdagen, vakantie en korte werkloosheid tijdens de periode van zes weken vóór de daadwerkelijke bevallingsdatum, worden overgedragen naar de periode van verplichte postnatale rust.
Les jours de travail, les jours fériés, de vacances et de petit chômage survenus pendant la période de 6 semaines précédant la date effective de l'accouchement seront reportés après le repos postnatal obligatoire.

2 facultatieve weken kunnen worden overgedragen naar de verplichte postnatale rust
2 semaines facultatives peuvent être reportées au repos postnatal obligatoire

7 facultatieve weken kunnen worden overgedragen naar de verplichte postnatale rust
7 semaines facultatives peuvent être reportées au repos postnatal obligatoire

5 facultatieve weken kunnen worden overgedragen naar de verplichte postnatale rust
5 semaines facultatives peuvent être reportées au repos postnatal obligatoire

Wanneer de verplichte periode van nabevallingsrust kan worden verlengd met 2 extra weken ingevolge de geboorte van een meerling, dan zal de betrokken periode van 8 weken pas een aanvang nemen na afloop van de verlengde periode van postnatale rust.
Si la période obligatoire de repos postnatal peut être prolongée de 2 semaines supplémentaires suite à une naissance multiple, la période de 8 semaines ne commencera alors qu’au terme de la période prolongée de repos postnatal.

Vermits de planning van de verlofdagen van postnatale rust meegedeeld wordt aan de werkgever en het ziekenfonds geruime tijd vóór de werkhervatting (in principe uiterlijk 4 weken voor het einde van de verplichte nabevallingsrust), mag men ervan uitgaan dat de schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens de opname van verlofdagen van postnatale rust primeert op de nadien door de werkgever meegedeelde schorsing wegens tijdelijke werkloosheid (cf. analoge redenering ingeval van arbeidsongeschiktheid, zie supra).
Étant donné que le calendrier des jours de congé de repos postnatal est communiqué à l’employeur ainsi qu’à la mutualité bien avant la reprise du travail (en principe au plus tard 4 semaines avant la fin du repos postnatal obligatoire), nous pouvons partir du principe que la suspension du contrat de travail en raison de la prise de jours de congé de repos postnatal prime sur la suspension en raison d’un chômage temporaire, communiquée ultérieurement par l’employeur (voir raisonnement analogue en cas d’incapacité de travail, voir supra).

Ook wanneer zij aanspraak kan maken op een verlenging van de periode van verplichte nabevallingsrust met tenminste 2 weken bijv. bij de geboorte van een meerling of ingeval van hospitalisatie van de pasgeborene voor een periode van meer dan 7 dagen volgend op de geboorte, kan zij van de omzetting naar verlofdagen van postnatale rust gebruik maken
Même dans les cas où elle peut prétendre à une prolongation de la période de congé postnatal obligatoire d’au moins 2 semaines, par exemple en cas de naissance multiple ou en cas d’hospitalisation du nouveau-né pour une période de plus de 7 jours suivant la naissance, elle peut faire usage de la possibilité de convertir en jours de congé de repos postnatal.

De werkneemster kan zelf plannen wanneer zij de dagen van postnatale rust wenst op te nemen. De enige vereiste is dat de opname moet gebeuren binnen een vaste periode van 8 weken te rekenen vanaf het einde van de ononderbroken periode van postnatale rust.
} La travailleuse peut elle-même planifier quand elle souhaite prendre les jours de repos postnatal pour peu qu’elle les prenne dans une période fixe de 8 semaines à compter de la fin de la période ininterrompue de repos postnatal.

De periodes van de prenatale rust en de postnatale rust worden herberekend in functie van de werkelijke bevallingsdatum (wanneer die verschilt van de vermoedelijke bevallingsdatum).
Les périodes de congé prénatal et postnatal seront recalculées en fonction de la date effective d'accouchement (si la date effective diffère de la date prévue)

de postnatale rust duurt elf weken, waarvan negen verplichte en twee facultatieve (op aanvraag van de werkneemster).
le congé postnatal correspond à une période de 11 semaines dont 9 obligatoires et 2 facultatives (à la demande de la travailleuse).