Traduction de «pensioen niet aan de sociale zekerheidsbijdragen zijn onderworpen » (Néerlandais → Français) :

Krachtens artikel 2, 3e lid, 3° van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon van de werknemers en artikel 23, 2e lid van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers kan zonder problemen worden aangenomen dat de groepsvoordelen die zijn toegekend als aanvulling op het pensioen niet aan de sociale zekerheidsbijdragen zijn onderworpen, ongeacht of zij door een verzekeringsmaatschappij, een pensioenfonds of een fonds voor bestaanszekerheid worden gestort (1).
En vertu de l'article 2, 3ème alinéa, 3°, de la loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération des travailleurs et de l'article 23, alinéa 2, de la loi du 29 juin 1981, établissant les principes généraux de la sécurité sociale des travailleurs salariés, on peut considérer, sans problème, que les avantages de groupe octroyés comme complément de pension ne sont pas soumis aux cotisations de sécurité sociale, qu'ils soient versés par une compagnie d'assurance, un fonds de pension ou fonds de sécurité d'existence (1).

wat beantwoordt aan de hoedanigheid van een vergoeding die aan de sociale zekerheidsbijdragen is onderworpen;
ce qui répond à la qualification de rémunération soumise aux cotisations de sécurité sociale;

Wanneer de betrokkene naar aanleiding van zijn vertrek recht heeft op achterstallig loon, is het onderworpen aan de sociale zekerheidsbijdragen .
Lorsque l'intéressé, à l'occasion de son départ, a droit à des arriérés de rémunération ils sont soumis aux cotisations de sécurité sociale.

(*) D.i. dus het brutobedrag, verminderd met de sociale zekerheidsbijdragen. Bron : “Inactiviteitsvallen” - Voorstudie - Larmuseau en Lelie - FOD Sociale zekerheid - Deze grafiek werd niet gepubliceerd in de eindtekst, verschenen in het BTSZ, 2001/1.
Source : “Pièges de l’inactivité” - Pré-étude – Larmuseau et Lelie – SPF Sécurité sociale – Ce graphique n’a pas été publié dans le texte final paru dans la RBSS, 2001/1.

Zoals in de uitkeringsverzekering voor zelfstandigen (verordening van 12 februari 2001, zie hieronder), worden de fiscaal aftrekbare beroepskosten of de sociale zekerheidsbijdragen, betaald in het kader van het sociaal statuut der zelfstandigen, niet meer in aanmerking genomen om het gezinsinkomen vast te stellen.
A l’instar de ce qui est prévu dans l’assurance indemnités des travailleurs indépendants (règlement du 12 février 2001, voir point 4 ci-après), les frais professionnels ou les cotisations de sécurité sociale fiscalement déductibles payés dans le cadre du statut social des travailleurs indépendants ne sont plus pris en considération pour fixer le revenu du ménage.

Vermits de zorgverleners die zich aansluiten bij het systeem niet tegelijkertijd kunnen toetreden tot het aanvullend vrijwillig pensioen voor zelfstandigen is beslist om het sociale voordelensysteem op het fiscaal statuut van het aanvullend vrijwillig pensioen voor zelfstandigen van toepassing te maken.
Etant donné que les dispensateurs de soins qui adhèrent au système ne peuvent pas simultanément adhérer à la pension volontaire complémentaire pour les travailleurs indépendants, il a été décidé de rendre le statut fiscal de la pension volontaire complémentaire des travailleurs indépendants applicable au système des avantages sociaux.

dagen gedekt door een gewaarborgd loon, de dagen van kort verzuim, de dagen betaald educatief verlof, de wettelijke en bijkomende vakantiedagen voor bedienden, de wettelijke feestdagen en vervangingsdagen, en al de andere afwezigheidsdagen met behoud van loon onderworpen aan R.S.Z.-bijdragen, de afwezigheidsdagen voor het volgen van opleidingen van sociale promotie, voor het uitoefenen van een functie van rechter of raadsheer in sociale zaken, dagen van staking en lock-out en het verlof om dwingende redenen zonder behoud van loon ten belope van maximum 10 dagen per kalenderjaar. Gelieve voor de onthaalouders, de arbeidsdagen, de niet betaalde vakantiedagen (max. 20 dagen) en de wettelijke feestadagen op te geven ( 3 ) Enkel in te vullen als het gaat om een deeltijdse werknemer, een seizoenarbeider, uitzendkracht, een leerling verbonden door
compensatoire, de repos compensatoire, les jours couverts par une rémunération garantie, les jours de petits chômages, les jours de petits chômage, les jours de congé-éducation payé, les jours de vacances légales et complémentaires des employés, les jours fériés légaux et de remplacement et tous les autres jours d'absence avec maintien de la rémunération soumise aux cotisations O.N.S.S., les jours d'absence pour suivre des cours de promotion sociale, exercer une fonction de juge ou de conseiller en matière sociale, les jours de grève et de lock-out et les jours de congé non rémunérés pour des raisons impérieuses sans maintien de la rémunération à concurrence de dix jours par année civile Pour les gardiens d’enfants, veuillez mentionner les jours de travail, les jours de vacances non rémunérés (max. 20 jours) et les jours fériés légaux (3) A compléter uniquement s'il s'agit d'un travailleur à temps partiel, d'un travailleur saisonnier, intermittent, d'un apprenti

Na een periode van detachering van 24 maanden kan de gedetacheerde normaal niet langer onderworpen blijven aan de Belgische sociale zekerheid. De Europese verordening laat echter toe dat de bevoegde autoriteit (RSZ in België) van de betrokken staten op deze regel afwijkingen toestaat.
Le règlement européen autorise toutefois que les autorités compétentes (ONSS en Belgique) des états concernés accordent des dérogations à cette règle.

Deze werkgevers zijn immers niet onderworpen aan de Belgische sociale zekerheid.
Car, ces entrepreneurs ne sont pas assujettis à la sécurité sociale belge.