Traduction de «individueel te werk » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

anesthetica (algemeen)(lokaal) | geneesmiddelen aangrijpend op hart en vaatstelsel | geneesmiddelen aangrijpend op spijsverteringsstelsel | hormonen en synthetische substituten | lokaal aangrijpende preparaten | middelen aangrijpend op waterhuishouding en geneesmiddelen met werking op mineralenhuishouding en urinezuurmetabolisme | middelen met primaire werking op gladde spieren en skeletspieren en op ademhalingsstelsel | systemische antibiotica en overige anti-infectiemiddelen | systemische en hematologische middelen | therapeutische gassen | vaccins
anesthésiques (généraux) (locaux) antibiotiques systémiques et autres médicaments anti-infectieux gaz thérapeutiques hormones et leurs substituts synthétiques médicaments agissant sur:appareil cardio-vasculaire | tractus gastro-intestinal | médicaments intervenant dans le métabolisme de l'eau, des sels minéraux et de l'acide urique médicaments systémiques et hématologiques produits agissant principalement sur les muscles lisses et striés et sur l'appareil respiratoire topiques vaccins

intra-individueel | bij dezelfde mens verschillend
intra-individuel | à l'intérieur de l'individu

individueel | afzonderlijk
individuel

antimalariamiddelen en geneesmiddelen met werking op overige bloedprotozoa
Antipaludiques et médicaments agissant sur d'autres protozoaires du sang

Omschrijving: Een stoornis die wordt gekenmerkt door een lichte stemmingsverhoging die aanhoudend is, toegenomen energie en activiteit en doorgaans opvallende gevoelens van welbevinden en zowel lichamelijke als geestelijke competentie. Toegenomen gezelligheid, spraakzaamheid, vrijpostigheid, toegenomen seksuele energie en een afgenomen behoefte aan slaap zijn dikwijls aanwezig, maar niet in die mate dat ze op ernstige ontwrichting van werk of sociale afwijzing uitlopen. Prikkelbaarheid, eigenwaan en onbehouwen gedrag kunnen de plaats innemen van de meer gebruikelijke eufore gezelligheid. De verstoringen van stemming en gedrag gaan niet gepaard met hallucinaties of wanen.
Définition: Trouble caractérisé par la présence d'une élévation légère, mais persistante, de l'humeur, de l'énergie et de l'activité, associée habituellement à un sentiment intense de bien-être et d'efficacité physique et psychique. Il existe souvent une augmentation de la sociabilité, du désir de parler, de la familiarité, ou de l'énergie sexuelle et une réduction du besoin de sommeil; ces symptômes ne sont toutefois pas assez marqués pour entraver le fonctionnement professionnel ou pour entraîner un rejet social. L'euphorie et la sociabilité sont parfois remplacées par une irritabilité ou des attitudes vaniteuses ou grossières. Les perturbations de l'humeur et du comportement ne sont pas accompagnées d'hallucinations ou d'idées délirantes.

problemen op werk
problèmes au travail

educatie over werking van urinesysteem
enseignement sur le fonctionnement de l'appareil urinaire

per ongeluk geraakt door voorwerp vallend van machine, niet in werking
heurté accidentellement par un objet qui tombe d'une machine, pas en activité

onopzettelijke verdrinking of onderdompeling bij uitoefening van werk
noyade accidentelle ou immersion au cours du travail

zowel middelen met alfa- als bèta-adrenerge receptorstimulerende werking
Médicaments stimulant aussi bien les récepteurs alpha et bêta-adrénergiques

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Voor de revalidatiebehandelingen wordt individueel te werk gegaan, rekening houdend met de behoeften van de patiënten en naargelang hun evolutie. Het gaat om intensieve en disciplineoverschrijdende behandelingen.
Les traitements de revalidation se mettent en œuvre au cas par cas, en fonction des besoins des patients et selon leur évolution dans le temps.

2. Op individueel vlak is de verlenging van een afwezigheid omwille van ziekte op zich een risicofactor voor het verlies van werk.
2. Sur le plan individuel, la prolongation d’une absence-maladie est en soi un facteur de risque vis-à-vis de la perte du lien d’emploi.

Door het identificeren en verminderen van risico’s wordt een arbeidssituatie gecreëerd die het welzijn van de werknemer kan garanderen. Een probleem van welzijn op het werk wordt eerder als een organisatorisch probleem gezien dan als een individueel probleem.
Un problème de bien-être au travail est plutôt considéré comme un problème d’organisation que comme un problème individuel.

Zij is vastgesteld met gebruik van een bij Grondwet, of bij een wet Âin formele zinÊ, toegekende bevoegdheid tot het uitvaardigen van voorschriften. Daarnaast is ze van toepassing op een bij haar vaststelling niet individueel aan te wijzen groep personen, blijft in haar werking niet beperkt tot (enkele) individualiseerbare objecten en zij heeft betrekking op een onbepaald aantal gedragingen.
Elle a été arrêtée sur la base d'une compétence d'élaborer des règles, attribuée en vertu de la Constitution ou d'une loi ÿ au sens formel Ÿ. En outre, elle sÊapplique à un groupe de personnes non individualisées à désigner, reste dans son application non limitée à des (quelques) objets individualisables et concerne un nombre indéterminé de comportements.

de reële personeelsbehoeften te omschrijven een (aan elke situatie) aangepaste stijl van leiding geven aan te moedigen de ontwikkeling van de competenties op individueel en collectief vlak te bevorderen de H.R. en het werk te organiseren, rekening houdend met de opdrachten van de Dienst en de verwezenlijking van haar operationele doelstellingen de medewerkers te begeleiden en te adviseren op het vlak van de ontwikkeling van de loopbaan en van de competenties.
identifier notamment les besoins réels en personnel encourager un style de direction adapté (à chaque situation) favoriser le développement des compétences au niveau individuel et collectif mettre sur pied une organisation des ressources et du travail adaptée aux missions du service et à la concrétisation des objectifs opérationnels du Service encadrer et conseiller les collaborateurs en matière de développement de carrière et des compétences.

18.2.2000" (in werking 13.3.2000) " Individueel vervaardigde armkous of handschoen (verstrekkingen 642471 en 642493):
18.2.2000" (en vigueur 13.3.2000) " Gaine de bras ou gant confectionné individuellement (prestations 642471 et 642493) :

Tijdens de besprekingen in de Kamercommissie van de sociale zaken 9 werd erop gewezen dat indien het verstrekkingenregister wordt afgeschaft, zeker rekening moet worden gehouden met de verplichtingen in verband met het individueel patiëntendossier die op dat moment in werking treden.
Lors des discussions au sein de la Commission des Affaires sociales de la Chambre 9 , il a été signalé que si le registre de prestations est supprimé, il faut certainement tenir compte des obligations relatives au dossier individuel du patient qui entrent en vigueur à ce moment-là.

identificeren, een (aan elke situatie) aangepaste leiderschapsstijl aan te moedigen, de ontwikkeling van de bekwaamheden op individueel en collectief vlak aan te moedigen, de resources en het werk zó te organiseren dat ze aangepast zijn aan de opdrachten van de dienst en aan de verwezenlijking van de operationele doelstellingen van de dienst
personnel, d’encourager un style de direction adapté (à chaque situation), de favoriser le développement des compétences au niveau individuel et collectif, de mettre sur pied une organisation des ressources et du travail adaptée aux missions du service et à la concrétisation des objectifs opérationnels du service

28.3.1995" (in werking 1.8.1995) " Individueel materieel voor de toediening thuis van mucolyserende produkten in geval van mucoviscidosis :
28.3.1995" (en vigueur 1.8.1995) " Matériel individuel pour l'administration à domicile de produits mucolysants en cas de mucoviscidose :

18.2.2000" (in werking 13.3.2000) " De verstrekkingen 642471 en 642493 (individueel vervaardigde armkous en handschoen wegens lymfoedeem) worden enkel vergoed na akkoord van de adviserend geneesheer.
18.2.2000" (en vigueur 13.3.2000) " Les prestations 642471 et 642493 (gaine de bras et gant pour lymphoedème confectionnés individuellement) ne sont remboursées qu'après accord du médecin-conseil.