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Activiteit 7 (pro memorie; gelinkt aan activiteiten 1 en 2) Opleiding van de managers en de hiërarchische lijn Aandacht voor psychosociale risico’s in de ondernemingen via informatie en de opleiding van managers en de hiërarchische lijn is erg belangrijk, in het bijzonder in de KMO-ZKO waar zij zich op de eerste lijn bevinden om conflicten en andere relatieproblemen op te lossen.
Activité 7 (pro memorie; liée aux activités 1 et 2) Formation des managers et de la ligne hiérarchique. Il est important de prêter attention aux risques psychosociaux dans les entreprises via des informations et des formations de managers et de la ligne hiérarchique, principalement dans les PME-TPE où ils se trouvent en première ligne pour résoudre les conflits et d'autres problèmes relationnels.

Aan de hiërarchische oversten de bijkomende risico’s melden die werden vastgesteld tijdens het participatieve proces dat eigen is aan de opleiding;
relayer auprès de la hiérarchie les risques complémentaires identifiés lors du processus participatif propre à la formation

De opleiding bevat passende instructies over de opdrachten, verplichtingen, verantwoordelijkheden en middelen van de werknemers en in het bijzonder van de hiërarchische lijn.
La formation comprend les instructions appropriées sur les missions, les obligations, les responsabilités et les moyens des travailleurs et en particulier de la ligne hiérarchique.

De werkgever zorgt ervoor dat de werknemers, de leden van de hiërarchische lijn en de leden van het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) de nodige opleiding krijgen, opdat zij de preventiemaatregelen, de procedures en de rechten en verplichtingen in geval van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk adequaat kunnen toepassen.
L'employeur doit veiller à ce que les travailleurs, les membres de la ligne hiérarchique et les membres du comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) reçoivent la formation nécessaire pour qu'ils puissent appliquer de manière adéquate les mesures de prévention, les procédures, les droits et les obligations en cas de violence et de harcèlement moral ou sexuel ou travail.

In 2001 startte een gezamenlijk project van het Europees Sociaal Fonds met de Universiteiten van Luik, Antwerpen, Gent, de UCL en de VUB over de opleiding en de informatie van de werknemers en de hiërarchische lijn over chemische risico’s.
En 2001, un projet commun du Fonds social européen avec les Universités de Liège, Anvers, Gand, l’UCL et la VUB a démarré sur la formation et l’information des travailleurs et de la ligne hiérarchique sur les risques chimiques.

Het document werd zo opgesteld dat het kan gebruikt worden door werkgevers, hiërarchische oversten, opleiders (arbeidsgeneeskunde) bij het ontwerpen van werkposten of bij het voorbereiding van informatiedocumenten of opleidingen.
Le document a été rédigé de manière à pouvoir être utilisé par les employeurs, les superviseurs et les formateurs en médecine du travail lors de la conception du poste de travail et de l'espace de travail ou de la préparation des documents d'information et des programmes de formation.

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Accueil | Actualités | Formation chez Médecins Sans Frontières : la gestion d'incidents causant de nombreuses victimes.

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Andere in het buitenland gebruikte preventieprogramma’s werden gevalideerd, zoals het Montreal prevention experiment en het Elmira home visitation-project, dat zich tot moeders van minder dan 19 jaar met een laag sociocultureel niveau richt en huisbezoeken en opleiding aan de ouderrol koppelt.
D’autres programmes de prévention utilisés à l’étranger ont été validés, comme le Montreal prevention experiment et le projet Elmira home visitation, qui s’adresse aux mères de moins de 19 ans de faible niveau socioculturel et associe les visites à domicile et la formation au rôle de parents.