Vertaling van "facultatieve nabevallingsrust in verlofdagen " (Nederlands → Frans) :

- Omzetting van de laatste twee weken van de facultatieve nabevallingsrust in verlofdagen van postnatale rust
III. Repos de maternité des travailleuses salariées - Conversion des deux dernières semaines de repos postnatal facultatif en jours de congé de repos postnatal

Moederschapsrust voor loontrekkenden - Omzetting van de laatste twee weken van de facultatieve nabevallingsrust in verlofdagen van postnatale rust 479
Repos de maternité des travailleuses salariées - Conversion des deux dernières semaines de repos postnatal facultatif en jours de congé de repos postnatal 479

XII. Moederschapsrust voor loontrekkenden - Omzetting van de laatste twee weken van de facultatieve nabevallingsrust in verlofdagen van postnatale rust 479
XII. Repos de maternité des travailleuses salariées – Conversion des deux dernières semaines de repos postnatal facultatif en jours de congé de repos postnatal 479

De programmawet van 22 december 2008 (B.S. van 29.12.2008) heeft artikel 39 van de arbeidswet van 16 maart 1971 gewijzigd waardoor de werkneemster op haar verzoek de laatste 2 weken van de facultatieve nabevallingsrust kan omzetten in verlofdagen van postnatale rust.
La loi-programme du 22 décembre 2008 (M.B. 29.12.2008) a modifié l’article 39 de la loi du 16 mars 1971 sur le travail.

In toepassing van artikel 39, 3 e lid van de Arbeidswet van 16 maart 1971 heeft een werkneemster die bevallen is de mogelijkheid om de laatste 2 weken van haar facultatieve nabevallingsrust om te zetten in verlofdagen van postnatale rust die na de werkhervatting kunnen worden genomen.
En application de l'article 39, alinéa 3, de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, une travailleuse qui a accouché a la possibilité de convertir les 2 dernières semaines de son congé postnatal facultatif en jours de congé de repos postnatal qui peuvent être pris après la reprise du travail.

De werkneemster die gebruik wenst te maken van de mogelijkheid om een gedeelte van de facultatieve nabevallingsrust om te zetten in verlofdagen van postnatale rust moet haar verzekeringsinstelling (V. I. ) hiervan op de hoogte te brengen. De manier waarop dit moet gebeuren is bij verordening vastgelegd vanaf 1 september 2006. 108
La travailleuse qui souhaite utiliser la possibilité de convertir une partie de son repos postnatal facultatif en jours de congé de repos postnatal doit en informer son O.A. La manière de procéder est fixée par un règlement à dater du 1 er septembre 2006 108 .

In toepassing van artikel 39, 3 e lid van de Arbeidswet van 16 maart 1971, heeft een werkneemster die bevallen is de mogelijkheid om de laatste 2 weken van haar facultatieve nabevallingsrust om te zetten in verlofdagen van postnatale rust die na de werkhervatting kunnen worden genomen.
En application de l’article 39, alinéa 3, de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, une travailleuse qui a accouché a la possibilité de convertir les 2 dernières semaines de son congé postnatal facultatif en jours de congé de repos postnatal qui peuvent être pris après la reprise du travail.

De facultatieve nabevallingsrust kan ten vroegste na de verplichte rustperiode (2 weken na de bevalling) aanvangen en mag tot 23 weken na de geboorte opgenomen worden, wel telkens in periodes van 7 kalenderdagen.
Ces périodes facultatives doivent être prises par tranche de 7 jours calendrier.

Als u 2 weken prenatale rust hebt overgedragen naar de facultatieve postnatale rust, dan hebt u de mogelijkheid om deze weken om te zetten in verlofdagen.
Si vous avez reporté deux semaines de congé prénatal en repos postnatal facultatif, vous avez la possibilité de convertir ces semaines en jours de congé.

Om je beroepsactiviteit geleidelijk te hervatten, kan je de laatste 2 weken van je moederschapsrust (het facultatieve gedeelte) spreiden over een periode van 8 weken na de nabevallingsrust en je werk zo deeltijds hervatten.
Afin de vous permettre de reprendre progressivement vos activités professionnelles, vous avez la possibilité d’étaler les 2 dernières semaines du repos de maternité (partie facultative) sur une période de 8 semaines après le congé postnatal et de reprendre ainsi votre travail à temps partiel.