Vertaling van "deeltijds werkneemster " (Nederlands → Frans) :

De deeltijds werkneemster met behoud van rechten heeft voor de periode waarvoor ze aanspraak heeft op de inkomensgarantie-uitkering, recht op een uitkering voor borstvoedingspauzes enkel berekend op het loon voortvloeiend uit haar activiteit.
Pour la période pendant laquelle la travailleuse à temps partiel avec maintien de droits peut prétendre à l'allocation de garantie de revenu, elle a droit à une indemnité pour pauses d’allaitement uniquement calculée d’après le salaire généré par son activité.

Deze toetsing kan pas gebeuren na ontvangst van het getuigschrift ingevuld door de werkgever met opgave van de opgenomen dagen en hiermee overeenstemmend aantal uren (deeltijds werkneemster).
Cette vérification ne peut avoir lieu qu’après réception de l’attestation, complétée par l’employeur, mentionnant les jours et les heures correspondants pris (par la travailleuse à temps partiel).

In geval van deeltijds tijdskrediet (bv. vermindering van haar arbeidsprestaties met de helft, een vierde of een vijfde), is de uitvoering van de arbeidsovereenkomst slechts gedeeltelijk geschorst ingevolge het tijdskrediet; in dat geval kan de werkneemster verlofdagen van postnatale rust opnemen op de dagen waarop zij normaal in functie van haar deeltijds tijdskrediet zou gewerkt hebben.
En cas de crédit-temps à temps partiel (ex. diminution de moitié, d’un quart ou d’un cinquième de ses prestations de travail), le contrat de travail ne sera que partiellement suspendu en raison du crédit-temps ; dans ce cas, la travailleuse pourra prendre des jours de congé de repos postnatal durant les jours où elle aurait normalement travaillé selon son crédit-temps à temps partiel.

Voor de werkneemster, die bij de aanvang van de moederschapsrust deeltijds was tewerkgesteld, moet het ziekenfonds het totale aantal opgenomen verlofdagen (data) van postnatale rust kennen evenals het aantal uren dat hiermee overeenstemt.
Pour la travailleuse qui, au début du repos de maternité, était employée à temps partiel, la mutualité doit connaître le nombre total de jours de congé (dates) de repos postnatal pris ainsi que le nombre d’heures correspondant.