Traduction de «dagen jaarlijkse vakantie » (Néerlandais → Français) :

Op basis van het aantal vakantiedagen dat is meegedeeld via de AO38 (10 dagen) moeten deze dagen jaarlijkse vakantie omgezet worden in uren, door ze te vermenigvuldigen met 7,60 (S/5 of gemiddeld aantal uren per dag in een vijfdagenweekregeling voor een voltijdse werknemer), wat 76 uren jaarlijkse vakantie geeft (7,60 x 10).
En partant du nombre de jours de vacances communiqué par le biais du AO38 (10 jours), il y a ensuite lieu de convertir ces jours de VA en heures, en les multipliant par 7,60 (S / 5 ou nombre moyen d’heures par jour en régime 5 pour un temps plein), soit 76 heures de VA (7,60 x 10).

De wettelijke feestdagen, de dagen jaarlijkse vakantie en de dagen waarvoor de opvanguitkering wordt uitbetaald, worden gelijkgesteld met arbeidsdagen.
Les jours fériés légaux, les jours de vacances annuelles et les jours couverts par une indemnité d'accueil sont assimilés à des jours de travail.

12° “gelijkgestelde dagen of uren”: de niet-gepresteerde dagen of uren die echter gelijkgesteld worden met arbeidsdagen of –uren, voor zover zij aanleiding geven tot de betaling van een vergoeding door de inrichting (ondermeer jaarlijkse vakantie, feestdagen, ziekteperiode gedekt door een gewaarborgd loon);
12° “journées ou heures assimilées” : les journées ou les heures non prestées mais assimilées à des journées ou des heures de travail dans la mesure où elles ont donné lieu au paiement d’une rémunération par l’institution (notamment les vacances annuelles, les jours fériés, les périodes de maladie couverte par un salaire garanti) ;

De periode en de dagen waarvoor men in het kader van de uitkeringsverzekering de uitkeringen moet weigeren, stemmen dus niet overeen met het aantal dagen waarop een deeltijdse arbeider recht heeft in het kader van de wetgeving op de jaarlijkse vakantie.
La période et les jours pour lesquels les indemnités doivent être refusées dans le cadre de l’assurance indemnités, ne correspondent donc pas au nombre de jours auxquels un ouvrier salarié, à temps partiel, a droit dans le cadre de la législation sur les vacances annuelles.

De uitkeringen moeten dus niet voor 10 maar voor 24 vakantiedagen worden geweigerd (in het kader van de uitkeringsverzekering), wat niet altijd duidelijk is voor een sociaal verzekerde die wordt geconfronteerd met een weigering van de uitkeringen voor 4 weken of 24 dagen, terwijl het aantal vakantiedagen dat hij werkelijk heeft opgenomen in toepassing van de wetgeving op de jaarlijkse vakantie, veel lager is, m.n. 10 dagen.
Les indemnités ne doivent par conséquent pas être refusées pour 10 jours, mais bien pour 24 jours de vacances dans le cadre de l’assurance indemnités, ce qui n’est pas toujours clair pour un assuré social qui est confronté au refus des indemnités de maladie pour 4 semaines ou 24 jours, alors que le nombre de jours de vacances qu’il a réellement pris est beaucoup moins élevé, en l’occurrence 10 jours, en application de la législation vacances annuelles.

voor de dagen van jaarlijkse vakantie worden de uitkeringen geweigerd.
les indemnités sont toutefois refusées pour les jours de vacances annuelles.

Indien beiden hun 10 vakantiedagen opnemen, stemt dat m.a.w. overeen met een periode van jaarlijkse vakantie van 4 weken of 24 dagen (in een zesdagenwerkweek), gedekt door het gewone vakantiegeld (dat overeenstemt met zijn gewone maandloon) en door het dubbele vakantiegeld.
En d’autres termes, s’ils prennent l’un et l’autre leurs 10 jours de vacances légales, cela correspond à une période de vacances annuelles de 4 semaines ou 24 jours (dans une semaine de six jours), couverte par le simple pécule de vacances (qui correspond à son salaire mensuel normal) et par le double pécule de vacances.