Traduction de «bij ouderschapsverlof » (Néerlandais → Français) :

Bij ouderschapsverlof betaalt de RVA u een maandelijkse premie uit.
En cas de congé parental, vous percevrez une allocation mensuelle payée par l´ONEM.

Bij ouderschapsverlof geniet u van een speciale bescherming tegen ontslag.
Lors d'un congé parental, vous bénéficiez d'une protection spéciale contre le licenciement.

De aanvraag voor ouderschapsverlof moet schriftelijk gebeuren bij de werkgever (bij voorkeur per aangetekend schrijven), minstens 3 maanden vóór de aanvang van het verlof.
La demande doit être introduite par écrit auprès de votre employeur (de préférence par recommandé) au minimum 3 mois avant la date de début du congé.

Mama of papa? Met het ouderschapsverlof onderbreekt u uw arbeidsprestaties om tijd vrij te maken voor het gezin.
Mamans et papas, le congé parental vous permet d'arrêter le temps de vos prestations de travail et de le consacrer à votre famille.

Elke loontrekkende werknemer heeft het recht een aanvraag voor ouderschapsverlof in te dienen.
Chaque travailleur salarié a le droit d’introduire une demande de congé parental.

De brief vermeldt de begin- en einddatum van het ouderschapsverlof en de gekozen formule (voltijds of deeltijds).
Ce courrier mentionnera le début et la fin du congé parental, et vous préciserez la formule choisie (continu ou réparti).

Symbio Neutraal Ziekenfonds Brussel > Uitkeringen > Moederschap/Vaderschap > Ouderschapsverlof
Symbio Mutualité Neutre Bruxelles > Revenus de remplacement > Maternité/Paternité > Congé parental

Ze duurt tot drie maanden na het einde van het ouderschapsverlof.
Elle est valable jusqu´à 3 mois après la fin de votre congé parental.

Voor een werknemer die voltijds ouderschapsverlof neemt, is het maandelijkse brutobedrag 653,23 euro.
Pour un travailleur qui prend un congé parental à temps plein, le montant mensuel brut sera de 653,23 euros.

Elke werknemer heeft het recht om ouderschapsverlof te nemen in de periode die begint te lopen vanaf de geboorte van het kind.
Chaque travailleur a le droit de prendre un congé parental dans la période qui débute à la naissance de l’enfant.