Traduction de «bij opname nadien » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

absorptie | opname
absorption | ingestion

malabsorptie | gebrekkige opname van voedingsstoffen
malabsorption | trouble du processus d'absorption (des aliments par les intestins)

opname om individu te beschermen tegen zijn of haar omgeving of te isoleren na contact met infectieziekten
Admission pour protéger le sujet de son milieu ou pour l'isoler après un contact avec une personne atteinte d'une maladie infectieuse

opname op intensieve zorgeenheid
admission aux soins intensifs

evalueren bij opname
évaluation de l'admission

opname voor onderbinden of doorsnijden van tubae Fallopii of vasa deferentia
Admission pour ligature des trompes de Fallope ou vasectomie

opname voor 'ovumpick-up' of ovumimplantatie
Admission pour prélèvement ou implantation d'ovules

opname voor profylactische orgaanverwijdering
Admission pour ablation d'un organe à titre prophylactique

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Volgens deze flowchart zou een volledige MNA moeten uitgevoerd worden bij opname, nadien maandelijks, bij significant gewichtsverlies (dit is > 2% op een week, > 5% op een maand, of > 10% op zes maand), op voorschrift en bij ontslag of transfer.
Selon ce logigramme, un MNA complet doit être effectué à l’admission du patient, ensuite mensuellement, en cas de perte de poids importante (c.-à-d. > 2% en une semaine, > 5% en un mois, ou > 10% en six mois), sur ordonnance médicale, à la sortie ou en cas de transfert.

kan deze psychiater nadien optreden als behandelaar, bij voorbeeld in die situatie waarin een jongere op zijn/haar verzoek of die van de ouders, al dan niet nog onder het statuut van gedwongen opname, om overplaatsing verzoekt naar de dienst van deze psychiater?
Ce psychiatre peut-il par la suite être le médecin traitant, par exemple, dans la situation où le jeune, encore sous statut d’admission forcée ou pas, ou ses parents demande(nt) son transfert dans le service de ce psychiatre ?

Vermits de planning van de verlofdagen van postnatale rust meegedeeld wordt aan de werkgever en het ziekenfonds geruime tijd vóór de werkhervatting (in principe uiterlijk 4 weken voor het einde van de verplichte nabevallingsrust), mag men ervan uitgaan dat de schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens de opname van verlofdagen van postnatale rust primeert op de nadien door de werkgever meegedeelde schorsing wegens tijdelijke werkloosheid (cf. analoge redenering ingeval van arbeidsongeschiktheid, zie supra).
Étant donné que le calendrier des jours de congé de repos postnatal est communiqué à l’employeur ainsi qu’à la mutualité bien avant la reprise du travail (en principe au plus tard 4 semaines avant la fin du repos postnatal obligatoire), nous pouvons partir du principe que la suspension du contrat de travail en raison de la prise de jours de congé de repos postnatal prime sur la suspension en raison d’un chômage temporaire, communiquée ultérieurement par l’employeur (voir raisonnement analogue en cas d’incapacité de travail, voir supra).